三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

免留把柄,自己的秘密不要轻易示人

作者 富易 2014-12-13 16:04 3345

  森林里,狐狸垂涎刺猬的美味很久了,但一直苦于刺猬的一身硬刺,一点办法都没有。

  刺猬和乌鸦是好朋友,一天,刺猬和乌鸦聊天,乌鸦说很羡慕刺猬有这么好的铠甲,刺猬经不起乌鸦的吹捧,忍不住对乌鸦说:“我的铠甲也不是没有弱点。当我全身蜷起时,腹部还有个小眼不能完全蜷起。如果朝那个小眼吹气,我受不了痒,就会打开身体。这个秘密我只跟你说,千万要替我保密,要传出去被狐狸知道了,那我就死定了。”乌鸦信誓旦旦地说:“放心好了,你是我的好朋友,我怎么会出卖你呢?”

  不久,乌鸦落在了狐狸的爪下。就在狐狸要吃乌鸦时,乌鸦想到刺猬的秘密,对狐狸说:“你放了我,我就告诉你刺猬的死穴。”于是狐狸放了乌鸦,后果可想而知。

  与人相处,不要把自己那些不愿让他人知道的个人秘密说出去,要做到有所保留。向他人过度公开自己秘密的人,往往会像这只刺猬一样吃大亏。因为,世界上的事情没有固定不变的,人与人之间的关系也不例外。今日为朋友,明日成敌人的事例屡见不鲜。你把自己过去的秘密完全告诉别人,一旦感情破裂,反目成仇或者他根本不把你当做真正的朋友,你的秘密他还会替你保守吗?也许,他不仅不为你保密,还会将所知的秘密作为把柄,对你进行攻击、要挟,弄得你声名狼藉、焦头烂额。到那时,后悔也来不及了。

  国强是一个公司的职员,他与他的好朋友张辉无话不谈。一次,借着酒兴,他向张辉说出他不为人知的秘密。国强年轻时,与别人打群架,砍伤了别人,结果被判了两年刑。从监狱出来后,他改过自新,重新做人,考上了大学,进了现在的这家公司工作。

  时值年底,公司效益不佳,并准备裁员。国强和张辉从事同一工作,这个位置精简后只能留下一人,但论实力,国强比张辉要略胜一筹。

  不久,公司就传开了,大家都知道国强是坐过牢的“劳改犯”,对他的好印象大大削弱了。谁愿意跟一个劳改犯一起共事呢?结果国强被裁掉,张辉幸运地留了下来。

  罗曼·罗兰说:“每个人的心底,都有一座埋藏记忆的小岛,永不向人打开。”马克·吐温也说过:“每个人像一轮明月,他呈现光明的一面,但另有黑暗的一面从来不会给别人看到。”这座埋藏记忆的小岛和月亮上黑暗的一面,就是隐私世界。每一个人都有自己的隐私,一般总是那些令人不快、痛苦、悔恨的往事。比如恋爱的破裂,夫妻的纠纷,事业的成败,生活的挫折,成长中的过去……这些都是自己过去的事情,不可轻易示人。

  每个人都有自己的过去,都存在一些不为人知的秘密。但是,朋友之间,哪怕感情再好,也不要随便把你过去的事情、你的秘密告诉对方。

  如果你是职场中人,将你的秘密告诉你的同事,在关键时刻,他很可能会跟张辉一样,拿出你的秘密作为武器回击你,使你在竞争中失败。他将你不光彩的秘密说出来,你的竞争力就会大大削弱了。

  自己的秘密不要轻易示人,守住自己的秘密是对自己的一种尊重,是对自己负责的一种行为。遇到情投意合的朋友,你可能会把积藏在心底多年的秘密告诉他,这充分显示了你的真诚。你相信他不会做出伤害你的事,也许还能帮助自己解决其中的部分疑难。可是不久,你们因为观点的分歧,而发生了争吵。第二天……

  要知道,秘密只能独享,不能作为礼物送人,再好的朋友,一旦你们的感情破裂,你的秘密将人人皆知,受到伤害的人不仅是你,还有秘密中牵连到的所有人。

  尽管我们说对好朋友应该开诚布公,但这不表明不能有自己的秘密。“不相信任何人和相信任何人都同样是错误的。”不相信任何人,无疑自我封闭,永远得不到友谊和信任,而相信任何人则属于幼稚无知,终归会吃亏上当。两者皆不可取,你应该永远记住:秘密只伴随自己,千万不要廉价地送给别人。授人以柄就是把刀柄交给对方,让刀尖对准了自己。为此,与人交往时,你应该永远记住,你要避免自己的感情冲动和谈话时间过长,要做好必要的防范。


33

41

9

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
解落三秋叶

9楼 解落三秋叶

保密!

2014-12-15 15:39:57 回复 赞(0)
Freedom如水

8楼 Freedom如水

学习了,谢谢

2014-12-15 13:55:02 回复 赞(0)
容姬公主

7楼 容姬公主

我一般只会扯些别的 呵呵

2014-12-15 11:36:29 回复 赞(0)
等风的旗MM

6楼 等风的旗MM

还别说,看这文之前还真没想得这样深,还没警觉这些个情况。谢谢,受教了!

2014-12-15 10:49:17 回复 赞(1)
小珍珍

5楼 小珍珍

感谢分享

2014-12-15 10:46:58 回复 赞(0)
杜姐

4楼 杜姐

学习

2014-12-15 10:36:26 回复 赞(0)
小新lady

3楼 小新lady

不能说的才是秘密!!

2014-12-15 09:49:29 回复 赞(0)
清馨瑶瑶

2楼 清馨瑶瑶

学习分享。

2014-12-15 09:29:15 回复 赞(0)
没烦恼

1楼 没烦恼

学习了!

2014-12-15 09:23:02 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
公司辞退员工离职证明怎么开?
7小时前    员工关系
员工离职年假未休怎么结算?
7小时前    员工关系
工作群移除离职人员怎么说?
7小时前    员工关系
老板怎么处理员工集体离职?
7小时前    员工关系
当员工提出离职时你最该做什么?
7小时前    员工关系
个税申报人员离职怎么操作?
7小时前    员工关系
员工随意离职怎么办?
7小时前    员工关系
辞职员工怎么说?
7小时前    员工关系
怎么和员工谈离职话术?
7小时前    员工关系
辞职一般怎么跟主管说?
7小时前    员工关系
个人离职怎么领取失业金?
7小时前    员工关系
员工提出离职怎么挽留?
7小时前    员工关系
发现员工辞职去隔壁怎么解决?
7小时前    员工关系
员工离职率怎么算?
7小时前    员工关系
个人所得税人员离职怎么删除?
7小时前    员工关系
公司叫员工离职需要补偿什么?
7小时前    员工关系
公司威胁员工辞职怎么赔偿?
7小时前    员工关系
离职人员社保什么时候停?
7小时前    员工关系
个税申报离职人员怎么修改状态?
7小时前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么办?
7小时前    员工关系
员工离职怎么回复?
7小时前    员工关系
个税离职人员怎么删除?
7小时前    员工关系
企业职工辞职后自己怎么交社保?
7小时前    员工关系
公司离职率高说明什么?
7小时前    员工关系
辞职员工有什么补偿?
7小时前    员工关系
公司拖欠离职人员工资怎么办?
7小时前    员工关系
离职人员工资怎么算?
7小时前    员工关系
和员工谈离职怎么谈?
7小时前    员工关系
老员工离职有什么补偿?
7小时前    员工关系
被辞退员工的离职证明怎么开?
7小时前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
7小时前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
7小时前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
7小时前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
7小时前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
7小时前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
7小时前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
7小时前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
7小时前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
7小时前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
7小时前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
7小时前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
7小时前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
7小时前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
7小时前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
7小时前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
7小时前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
7小时前    员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
7小时前    员工关系
员工辞职需要什么手续?
7小时前    员工关系
公司离职证明怎么开?
7小时前    员工关系
公司让员工离职怎么赔偿?
7小时前    员工关系
员工离职原因怎么写?
7小时前    员工关系
员工离职当月社保怎么处理?
7小时前    员工关系
公司故意迫使员工辞职怎么办?
7小时前    员工关系
员工要离职怎么挽留?
7小时前    员工关系
员工离职需要办理什么手续?
7小时前    员工关系
保密人员离岗离职实行什么管理?
7小时前    员工关系
员工离职手续怎么办理?
7小时前    员工关系
员工离职社保怎么处理?
7小时前    员工关系
公司离职补偿怎么给?
7小时前    员工关系
业务员离职带走客户怎么解决?
7小时前    员工关系
公司辞职员工有什么补偿?
7小时前    员工关系
员工离职证明怎么开?
7小时前    员工关系
员工当月离职社保怎么交?
7小时前    员工关系
员工突然离职怎么处理的?
7小时前    员工关系
辞职后职工医保怎么交?
7小时前    员工关系
公司员工离职怎么解除社保?
7小时前    员工关系
自动离职工资怎么结算?
7小时前    员工关系
被辞员工公司怎么赔偿?
8小时前    员工关系
员工突然离职工资怎么算?
8小时前    员工关系
文职人员为什么离职率高?
8小时前    员工关系
离职后工资被乱扣怎么处理?
8小时前    员工关系
公司变相要员工离职该怎么办?
8小时前    员工关系
自动离职不发工资怎么办?
8小时前    员工关系
职工社保离职后怎么续交?
8小时前    员工关系
蓝v认证和企业认证有什么区别
8小时前    通用技能
安规认证和3c认证有什么区别
8小时前    通用技能
sgs认证和3c有什么区别
8小时前    通用技能
3c认证和环保认证有什么区别
8小时前    通用技能
待抵扣和待认证进项税有什么区别
8小时前    通用技能
蓝v和企业认证有什么区别
8小时前    通用技能
本安认证和煤安证有什么区别?
8小时前    通用技能
苹果mfi认证和不认证有什么区别
8小时前    通用技能
强制性3c认证和3c认证有什么区别
8小时前    通用技能
3a认证和3c认证有什么区别
8小时前    通用技能
3c认证和3cf认证有什么区别
8小时前    通用技能
3c认证和9001认证有什么区别吗
8小时前    通用技能
ul和csa认证有什么区别
8小时前    通用技能
bpjph认证与mui有什么区别
8小时前    通用技能
fos认证和ifos认证有什么区别
8小时前    通用技能
nmpa认证是什么意思?
8小时前    通用技能
cccf是什么认证
8小时前    通用技能
cap认证是什么意思
8小时前    通用技能
什么叫实名认证
8小时前    通用技能
cas认证是什么
8小时前    通用技能
什么是质量管理体系认证?
8小时前    通用技能
澳大利亚tga认证是什么意思
8小时前    通用技能
三c认证是什么意思
8小时前    通用技能
环境体系认证是什么意思
8小时前    通用技能
emc认证是什么意思
8小时前    通用技能
今日打卡案例 5114 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

直播中 601

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

07-08 19:30 21

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 16

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了