公司要求周六上班但员工依然我行我素,不执行公司规定,现在导致老板以及员工对这件事情都很不满意,我觉得作为人事,首先要明白,公司在发展,如果公司的老员工跟不上公司的发展的话迟早是被淘汰掉的,另外也得明白员工骤然因为这个改变不适应是肯定的,需要一个缓冲期........ 个人觉得现在这种情况,第一步营造公司氛围,把这个制度先宣传下去,让每个人知道 第二步可以对员工讲实际情况,市场上的单休比例、员工工资以及现在公司支付加班补贴后的工资情况,对于及时执行公司规章制度的可以给予表扬或者发放奖金,对于拖后腿的实行罚款或者严重的直接给予开除,杀鸡儆猴还是很有效果的。
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