直接给意见: 1、按律师的办。请法律顾问或老板的法律方面朋友说:“换血可以,需要补偿”这句话要外人说较好,当然,这个外人与你的关系要不错。不然你就成了外人。 2、正式出台文件,两种工时的基本工资、加班工资基数等明确; 3、安排招聘新人员组成新车间,工时不一样,工资比原工人高。这种社会,做工的最根本还是看钱的面。 4、工作安排上略有倾向。 以上一定要做好文件的合法性操作:立法-公示-培训一个也不能少。 下一步:一定有老员工部分的跳出来,另一部分想改工作时间。达到分化的目的。 劳资谈判。 在专业的人士的主持下,该项工作应在两个月内完成。这也是需要给老板的规划,寻求支持呀! 个人意见!欢迎大家多分享,分享出真知。
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