2014年是动荡的,对于公司,对于我。
这一年中破天荒的加了一次班,就有人紧张的向我靠拢:公司又要来一轮?别问我,“来一轮”是什么意思。我只能“呵呵”。从2014年1月至今,公司人员优化已经数不清是第几轮了。说好听点是“人员优化”,不好听就是“辞退”。如果有人问,从总经理上任至今什么事情坚持下来了,我说:裁人。对,裁人从未放弃过。
入司,已是三年有余。职位也是更更换换,工作内容亦是随君易主。毕业至今,最长见识的也怕是今年了。高层如行云流水般更换,还没幸运的跟谁说一句话,转身间,已经离职。中层也是被更换的找不到原貌,基层替换率高达50%。我所知道,一朝天子,一朝臣。却未想,职场如此厉害。但,大家拼的不是谁厉害,而是谁活的时间更长。活着,就有机会。说的跟战场似的。之前一直听说“职场如战场”,没想到如今自己还能有幸的坐在这里写总结。不要感觉我很牛X,裁了那多人,我还在这,定有深不可测的功力。其实,我什么也没有,空有一腔脾气。有时间想,我是不是需要去搞把古筝,来沉寂一下我的性情,不至于我现在如此不安静。
年底,公司员工人浮于事,其实,从优化的开始,大家就已经不安。有时,同行会给我发些公司在职人员的简历,我都已经习惯了,因为,大家都在等待时机。
我一直在想,那多高层是来搞笑的么?还是来混金子的?亦是公司问题?不可否认的是所有公司的现状都是来源于总经理。
总经理,神一样的人物。褒或贬,大家可自行猜测。或许,自身认识不够,或格局不够,亦或,阅历不深邃,解释不了“神一样”的存在,是怎样的行情。只晓得,今年业绩下滑,说好的“十三薪”呢?说好的“大红包”呢?说好的涨薪“50%”呢?噢,它们已经化为青烟,再嗅,也没有了味道。
某一次,在空间看见一朋友写的一句话:你以为你现在发的是月薪,其实,你付出的是青春。真是一棒惊醒梦中人。我现在除了在煎熬自己的青春还有什么?历练了什么?拓宽自己的视野?其实,细想,2014,我真真的是比同龄人多了洗礼。有人说:我入职场十几年,还真没见过如此的光景。我听过,说:我真是庆幸,自己在如此小的年龄就经历了这些,真真的是比你们多了见识。
哎,正在沉默,该结束还是该继续时,恰巧“十三姐”来找我了,很领导的说绩效这次怎么交的这么早?真心的不想搭理她,就是讨厌这样的人,有什么好装的呢?信服又不是装出来的,尊重更不是端出来的,天天蹲在上面,不晓得冷不冷。如果没有总经理,也不知道你会不会在这能够多呆一个时辰。还是城府太浅啊,一不小心,就显露出自己讨厌的人了。不过,人家能依住大树,也说明自身魅力,虽然大家都很厌烦这两个人,收拾了一下情绪,抬头说:财务副总要写年度总结,需要本月的绩效考核数据。然后,人家扭脸进总经理办公室了。我哼哼,那你就不要交呗。说实话,人家就是人美胆大,现在都中旬了,部门本月的培训计划还没给我。这可真真的是显露自己无绩效考核的优势啊。算了,既然跟不来,我也不能把人家带到小角落里,狠狠的逼人就范。我就对我那一项的考核得分说拜拜吧。人啊,也不能月月绩效满分,你说是不?
5楼 黄海燕20100930
跟我的经历一样呀
白冷
@黄海燕20100930:有时间我们交流一下心得吧。。。。。。。。。。。。
4楼 我们都是新一代
同感,我们公司今年动荡了好几回。我也是第一次经历这样的事情,那种心酸没法诉说。
白冷
@我们都是新一代:有时间就对着窗外“呵呵”几声(会不会很傻?)
3楼 之佳音
有同感,我也感觉今天很动荡!
白冷
@之佳音:是不是今年流行动荡呢?
2楼 Tail
我也只能对你说呵呵
1楼 hramay
在这种环境下历练自己,加油!
白冷
@hramay:谢谢