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工作八小时以外,你在干什么?

作者 无敌老油条 2014-12-16 18:06 2579

  虽然“朝九晚五”是工作的代名词,但真正决定职业走向,并顺便决定了人生走向的,关键不在上班时间,而是在下班的时间。

  举个例子,大城市的很多上班族会抱怨回到家已经八九点。吃吃饭,打打游戏,看看电视就该洗洗睡了。刻薄一点说,这样的生活正是“穷忙族”的典型写照;慈悲一点说,这样的生活,至少还有个“生活”。想成为“富忙族”,至少在“事业的上升期”里,业余时间是没有空闲来考虑打游戏、看电视的。  

  一位美院的大学老师,平时教授美术史,业余时间不上网,不看电视,不社交,一心在家画画,练书法。十多年如一日,如今终于杀出一条血路,潇洒地辞了职,到京城当专职画家去了。认识他的最初,我一直以为他是个专职穷画家,好几年后才发现其实他有个全职的教师工作。常有人自诩:我是把主业当副业来经营,把副业当主业来经营。这话多见于成功企业家对于某项兴趣爱好的自我夸耀,例句为:现在经营公司是我的副业,我的主业是打高尔夫。这不过是自大的商人的自我标榜,无非是等着周围的马屁精来夸他低调、有品味,会生活。这位前美院大学老师才是真真正正的身体力行者,并且做到了极致:让业余时间的副业把朝九晚五的主业赶下了台。

  有不少人把业余时间都用在了吃饭上。当然不是回家陪家人吃饭,而是陪领导吃饭,跟客户吃饭,和行业精英吃饭,和跨行业精英吃饭。这其实是中国特色的加班,而且是一种身心俱疲的加班方式。而且中国人都知道,在酒桌上沟通,效率比在办公室的会议室内高多了。甚至可以说,酒桌才是真正的决策地点。所以,白天的会有没有被通知到,有时问题并不大,晚上的饭局有没有被通知到,才是大关键。因为没准白天会议上的决定都是前晚上的饭局上定下来的。

  有些业务精英会因为“功高盖主”而看低了管理者,觉得那个只会召集大家开会的人其实没什么用。事实上现在极少数公司也明白了这个道理,有时裁员直接把成本最高的中国区总经理裁掉,让亚太区的总经理直接管理中国区的各部门总监,生意竟然也可以做得风生水起。但这毕竟只是极少数。在业务精英回家享受天伦之乐的时间里,总经理们往往还在思索管人的各种事宜,包括上面老板们可能会提出的问题的预判;平级的经理们可能会质疑的细节;以及下级的同事们可能会制造的麻烦。如果下级同事们太相安无事,合作得过于和谐,就得考虑如何给他们制造点麻烦,让他们在“冲突”中碰撞出火花。这都是需要花时间的。

  我上大学时,有位教政治学的老师讲到过,人若想做出点事,得有两个要素,一是记忆力得好;二是精力得好。他是经过长期的观察总结出来的。我后来想了想,记忆力好,意味着效率高;精力好,意味着工作时间长。若一个人高效率、长时间地工作,职业发展不好才怪。既然大家都有正常的8小时全职工作,这8小时内就很难看出高低。你愿意把业余时间奉献给什么,自然也就成了人生的关键了。


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2024-07-01 09:18
轩爱小红花

11楼 轩爱小红花

写的真好。。。受教,时间如海绵里的水

2014-12-18 13:48:14 回复 赞(0)
小月妖妖

10楼 小月妖妖

硬伤啊

2014-12-18 08:53:04 回复 赞(0)
宁静至远

9楼 宁静至远

说得很好

2014-12-17 16:25:19 回复 赞(0)
猎手杰客

8楼 猎手杰客

谢谢分享。

2014-12-17 16:16:29 回复 赞(0)
Ethena

7楼 Ethena

既然大家都有正常的8小时全职工作,这8小时内就很难看出高低。你愿意把业余时间奉献给什么,自然也就成了人生的关键了。

2014-12-17 13:35:38 回复 赞(0)
指吻神

6楼 指吻神

记忆力不好是硬伤啊,怎么破

2014-12-17 11:25:00 回复 赞(0)
李继超

5楼 李继超

心态上支持

2014-12-17 11:10:59 回复 赞(0)
友谊的真诚

4楼 友谊的真诚

我用工作方法取代记忆力,8小时以后确实也很重要的。

2014-12-17 09:39:01 回复 赞(0)
粉红色的依恋

3楼 粉红色的依恋

说的挺有道理的

2014-12-17 09:26:06 回复 赞(0)
轩默

2楼 轩默

我记忆力不好,身体(精力)也不算好,虽然经常加班,也是本着对工作负责的态度,有时会觉得身体负荷不了,八小时之外更希望可以健身、学习,充实自己,提升能力。

2014-12-17 09:21:02 回复 赞(1)
瑞捷

1楼 瑞捷

学习,谢谢分享V

2014-12-17 08:48:28 回复 赞(0)

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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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