找对方向，努力学习

作者雪冰 2014-12-17 13:11 15723

内容来自 2014-12-18 打卡话题

　　大家好，我目前是一家印刷公司的人事专员，2011年还未毕业就进入这家公司，一直到现在，入职时，前辈带了我实习一个月就离职了，后面也没有专业的人员来指导我的工作，几年来都是靠自己的努力，渐渐的做到娴熟。公司目前有两百多人，人事工作都是我一个人在做，招聘、培训、薪酬、劳动关系等等，有时还负责接待，只要是能安排的工作都安排了，有时候感觉自己就是打杂的。
　　今年以来，我一直在思考个人的职业前景这个问题，想想自己的前途，太谜茫，说是人事，但却又都不精，而且也不是科班出身。
　　我不知道该怎们办，有想离职的打算，但是不知道怎么规划，希望大牛们给指点迷津，谢谢！

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很想说她也是跟我一样的出身，非科班，没人带，杂事一堆，从头开始，迷茫过，无助过，甚至还怀疑过，看到这个案例，感触好深啊！

说说正题

1.案例中说到，200多人的印刷公司，任人事专员。

2.什么工作都做，招聘、培训、薪酬、劳动关系等，还负责接待

3.迷茫，觉得前途不明，有打算离职。

感觉好亲切啊，看着心理翻腾。

一、找好自己的方向

做人事，很多人都是非科班出身的，这是因为人事太杂，什么东西都有涉及。其实人事也很锻炼人的，虽然说繁琐了点。说说我的经历吧，从大学毕业后，我也从所谓的打杂做起，主管不给力，自己学，自己做。再复杂再繁琐的工作我都努力去做，有时候真的很累很累，很迷茫，很无助，总觉得无法出头，每天在公司要维护好老大的利益，总觉得有操不了的心，还是为别人做嫁衣，我也曾经想过放弃，那段时间也是很黑暗的。不过总算是让自己挺过来了，每天就是一直重复的做那些繁琐的事情，觉得人与人的交往也不过如此，每天都要去帮忙打杂，但是还是乐于此项。其实，还是要感谢三茅，我从来三茅之后，我发现这里有好多跟我一样的志同道合的人，一样是迷茫的人，来三茅一年多来，我学到很多的理论知识，我是一个非科班出身的人，但是在这里我学习了很多理论，结合自己多年来的经验，我现在正在努力的成长。今年我也报考了二级人力资源的考试，希望通过考试能够对自己的理论知识的学习做一个鉴定。并不是说一定要考那本证书，只是这是我的一个方向。

我建议你，要找好自己的方向。

二、找对方向后，要努力学习

给自己确定一个目标，然后朝着目标努力奔跑。你目前的状态是：什么都做，什么都不精。那么我建议你，选择。选择你最喜爱的模块，譬如说你喜欢培训，那么你就把培训这块的工作从头到尾先顺一遍。你在公司里面操作的培训模块，主要是哪一些。有做培训计划吗？培训需求怎么落实？培训需求落实后，怎么去实施培训？培训的老师怎么选取？培训费用怎么核算？等等，你把你做过的跟你列的大纲比对一下，找出自己的薄弱点，各个击破，或许这是一条比较快的捷径。

选取一个目标，并不是要你放弃其他的模块，而是精一块，博取众长。你的运气不差，没多久就认识了三茅，这里有好多的理论知识跟实践案例，你可以选择你喜欢的先学习，跟上大家的步伐，专精了一块，然后把其他模块融入进来，那么你对人事就有一个比较深入的了解了，要加油哦！

三、考虑自己的方向，是否要离职，要考虑清楚。

或许，按照案例中所说那样，你离开这家公司，那么你还是一样，也是一个打杂的。打杂的好处在于什么都接触，那么你会知道其中处理事情的方式方法。打杂一个坏处在于什么都不精，那么你到其他地方还是一样，到时候你会更吃力，没有那么熟悉的环境，要学习没有那么容易。

给你一个建议，还是在老公司继续呆下去，至少你的人际关系都在那边，把你喜欢的学精了，到时候，你或许就会发觉，老板会对你的成长有一个很好的期许，或许，你的路就不同了。

以上就是我今天的分享！

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2024-07-01 09:18

全部评论(85) 我参与的评论

71楼青萍之Mo

我也是印刷公司做人事，有过一样的迷茫，来到三茅不断提升自己，希望找准方向，坚持下去

2015-02-15 22:48:56 回复赞(0)

70楼林一佑

一样的处境，只是我还没有那么高深的经验，三茅提供了一个专业的平台，交流与学习，在这里慢慢找到同行的人，不孤单，也有榜样可以学习

2015-02-13 14:39:50 回复赞(0)

69楼清晨MR

找对方向，向着我们心中的目标一起加油吧，谢谢分享

2015-02-12 11:20:10 回复赞(0)

68楼李嘉欣

感谢分享，学习了！

2015-02-12 10:47:54 回复赞(0)

67楼 Cherry580

找对方向
努力学习
认真考虑

我在努力学习的道路上...
一起同行

2015-02-05 09:44:35 回复赞(0)

66楼 25393906笨笨

找对方向跟对人。

2015-02-04 10:43:44 回复赞(0)

65楼 Sunny大仪

很实用，谢谢分享！

2015-02-03 23:24:07 回复赞(0)

64楼圆cun

HR入门很容易，但要做到专、精，都得靠自己后期的努力，要坚信自己的选择，多学习，多思考

2015-01-30 11:23:37 回复赞(0)

63楼小倩2088

很实用，也很有指导性，感谢分享！

2015-01-27 15:56:38 回复赞(0)

62楼王泽强

很实用，谢谢分享！

2015-01-26 17:37:24 回复赞(1)

61楼乐天一族

从自身谈起，建议中肯，楼主不妨照办！

2014-12-18 18:09:40 回复赞(0)

60楼 hrBabo

我也是行政人事都做，而且是分公司，都是芝麻点小事。上级是想让从员工关系入手，多做些思想沟通，改变现状。
但我觉得这样长久也不是解决问题的办法，非科班出身，基础就不扎实，三茅上学到的一些案例、理论知识，在目前公司基本碰不到，感觉没有实践的机会。而且待得时间长了，发现HR圈的人都很厉害，反而自卑了。

2014-12-18 15:56:45 回复赞(0)

蚂蚁安家1

@hrBabo：我觉得大家都是从小菜鸟做起的，时间长了，遇到各种人事问题多了，自然而然能充实自己。

2014-12-18 16:46:28回复

雪冰

@hrBabo：没事啦，大家都是经历很多才会成长的，我现在也有很多都是不懂的，大家一起学习一起加油！

2014-12-18 17:32:13回复

小猴子831

@hrBabo：加油哦

2015-02-05 16:42:24回复

59楼连莲

其实主要是人事和行政都是事务性太强的工作，要做到全面和精一般就到主管层了，但要到真正的规划和管理深层那是要质的变化。但质的改变也是很难的，而且很多专业性的事务性工作知识也会丢失。我们老大十几年的资深HR连公积金异动和社保异动不知道该怎么办理了！

2014-12-18 15:20:39 回复赞(0)

58楼多想少说

现在这么多人迷茫啊，我们公司行政人事也是在一起，可是行政主管和人事主管需要做的事项又是由我们老大随心分配的，行政和人事的事项交杂着执行，事情一贯的不好做，对某件事发表一下意见吧，老大就会说关你什么事；如果只做自己的事情吧，老大又说你这人自私，没有团队精神；一件大事汇报吧，她说你好烦躁，自己拿个主意；一件小事偶尔漏汇报了，她就会说眼里没有领导。。。。。。唉！最近总是在去留间徘徊

2014-12-18 14:41:17 回复赞(0)

雪冰

@多想少说：那就他安排的事情你做你说，其他的事情你就想不要说

2014-12-18 17:31:00回复

57楼桃蓁

看来大家的经历都差不多啊我也是半路出家从行政开始慢慢转到人事上来，原来我们公司行政人事是不分家的，现在慢慢精细化了，也就把我的工作分开了，但是也是属于没人带自己学的那种，很多东西都是自己总结出来的经验，我从毕业就在现在的公司，到现在已经7年多了，虽然中间有过很多挫折，但是还是坚持下来了，中间也有过其他公司也挖人的经历，但在我们这个城市，很多公司行政人事工作都是大同小异的，我也没有选择离职，就像老师分享的，自己的人际关系都在这家公司，所以还是选择继续留在这里~~未来的路，还是有些迷茫啊。。。

2014-12-18 14:06:23 回复赞(0)

雪冰

@桃蓁：别迷茫，前途会好的。。

2014-12-18 17:31:26回复

56楼恋香迷

嗯，我现在也差不多是这种情况，现在也很迷茫，很多事情都要做，搞得现在什么都会一点，但没有一方面是专的。看了上面的分析，给我很大启发，努力奋斗中....

2014-12-18 14:05:58 回复赞(0)

55楼北极小熊

恩，我现在也是这种出境，很喜欢上班姐姐说的话，做任何事情找到一个精的就好了。虽然我现在也在迷茫阶段，但是感觉任何事情都要坚持

2014-12-18 13:40:35 回复赞(0)