员工激励

作者 Jimmyx 2014-12-17 13:33 553

内容来自 2014-12-17 打卡话题

　　我是宁波的一名行政主管，我们公司是一家知识产权机构，成立还不到1年，薪资、福利待遇方面处于当地同行业中等水平。公司现在正处于创业阶段，万事开头难，业务开展缓慢，原本也在领导的预料之中，但员工们不这么看。我们的员工年龄层偏低，基本是88年-91年，见到公司并不红火，觉得看不到未来在哪里。正是基于这样的原因，大部分员工都处于观望状态，有好的求职机会就会离职。
　　请问，在公司创业阶段，如何聚拢人心，提高员工工作积极性？

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我，没有经历过类似的情况。

1.透明和完善的薪酬福利分配机制。
2.切实让每位员工感受到自己努力工作会让公司有客观的收入并且自己的收入也会改观。
3.提高企业团队力，定期聚餐、定期郊游员工和领导相互交流感受到公司这个大家庭和组织的爱。

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2024-09-26 11:11

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