推荐 2014年终小结

作者 xuege88 2014-12-17 16:07 1492

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来三茅写2014年度总结

我的2014年，年度工作总结——请尽量谈HR专业工作，关于感情类的总结，可以发成普通日志，征稿的作品需和人资工作... 我要投稿 >

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我是今年的6月份正式入职目前这家公司的，首先，需要先感谢面试我、录用我、并成为我直接上司的部门经理，感谢她让我消除了职业规划的迷茫期，让我确定了自己的未来发展的方向。她是我日后工作中需要学习的模范榜样。

先简单的介绍下我的部门上司。她代表的是当今时代的职业办公女性，她30出头，有美满的家庭和可爱的孩子，家庭条件属于很不错的了。但是，她在事业上仍旧保持着一种冲劲，不甘落后，在众多男性管理人员的公司里，她以自己的优秀的工作能力和灵活的为人处世技巧完美的游刃于职场之上。作为一名人资经理，她必须时刻将公司的利益和员工的福利作为自己工作中的重点。在公司成立初期，肩负起建立组织结构、招募管理人员、负责后勤保障、拟定各项规章制度等诸多事项。她目前工作就好像在盖一栋大楼，需要前期的堆砖砌瓦，还需要后期的精心维护。总而言之，她的专业能力、敬业精神和对工作上的热情都是我需要学习的。

仔细算下我从事人资工作也有1年多的时间了，现阶段学习的主要还是一些基础人事，如人员的招聘、入离职办理、员工考勤审核、员工劳动合同管理、员工社保和公积金办理、后勤工作保障（食堂、宿舍、更衣室），以及协助完成上司交代的一些其他任务。就工作能力而言，老实说自己并没有特别大的进步，工作到目前可以说自己已经胜任了本职岗位工作，但就突出贡献及创新而言则没有。

反思自己目前的状态，自己工作的8个小时里并没有很充实，也没有做到每天进步一点点。相比上份工作带来的身心俱疲，现在的工作可以说真的很轻松，没有太大的精神压力，我应该很知足了，应该多利用空档时间学习的，可是，自己被惰性和低效率耽误了，白白浪费了那么多宝贵的时间。每天也不是很自觉来三茅打卡学习，总有点应付了事的成分在里头，说起来真的挺惭愧的。为了能让自己恢复点在学校念书时的学习精神，我在深思熟虑之后报名了明年上半年的人力三，并报名参加面授培训班，课程将于明年的3月份左右开始。

总结过去的经验教训，我希望自己能够在接下来的工作中能每天进步一点点，向三茅群里头各位专业的卡卡学习，并且保持毅力，努力完成人力三的复习准备任务，顺利拿到资格证。这将是我2015年首个需要完成的目标。（太久没写文章了，语句难免有不流畅的地方，还请大家勿见笑~）