1、规划自己 非科班出身,也曾经历过“打杂”走过的我,对以上案例深有感触。我曾经也很迷茫,我求助我的老板,无果。那个时候我就告诉自己“自助者,天助。”自助是我唯一的出路。我抽出一个晚上的时间,从7点到凌晨3点,分析自己。一晚上我就解决了自己的几个问题: 一、未来的十年二十年,你希望一直从事人力资源工作吗? 二、你希望十年之后你可以达到什么样的水平? 三、你想达到你期望的样子,欠缺什么,怎么做? 四、目前的工作存在哪些问题? 五、捋顺现在的工作,改进的方案? 我解决完这6个问题之后,就豁然开朗了,日子也不再过的那么浑沌了,也不那么怕问题出现了。 2、学习学习再学习,坚持坚持再坚持 之后,我花了4000块钱(那时候对我来说,很贵)报了一个学习班,只有国家法定节假日的时候才有面授课,平时就自己看书,或者听网上课程,整整的一年的时间,晚上回家吃过饭的8点到11点半,就是学习,那段时间我是觉得很痛苦的,每天晚上总有睡觉和学习在做斗争,也常常有时候睡觉就占了上风,但是大多时候还是在坚持。现在想想,真的觉得那个时候很美好。 3、离职不一定是最好的选择 其实我觉得离职和离婚有时候会有相同的感觉(虽然我还没结婚)。有很多时候,人离婚是因为激情没了,感觉没了,沟通没了,矛盾多了,过不下去了。即使你离婚了,再结婚,几年或者十几年后又会是现在的状态,“离”就跟止痛药一样,治表不治根,还是先去找原因。如果是因为工作杂,其实我觉得人事本来就是杂,平常心态对待就好了,最牛的人就是把最简单做小的事一件件做好,有时候或者不能事情杂的原因,而是本身心态有问题或者对人事的对位有问题。在一家公司都待了3年了,其实相对进入一家新的企业和员工沟通要好沟通的多,这跟恋爱一样,坚持,理解,忍耐,沟通,付出才会有好的结果,在企业坚持,理解,忍耐,沟通,付出才会让自己走到企业的高层。这也是我对自己说的话。
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