其实我现在也经历着这样的困惑！
看了大家的分享，想到自己的情况，觉得有些还是说的挺对的！
无论你换什么样的游泳池，你不会游泳，永远也不行。
案例问题：自己一个人摸爬滚打，几年来人事工作都是一个人在做、都有接触，但又都算不上精通。迷茫于自己要不要再在这家企业继续工作，要不要继续从事人事工作
建议：1、看这家企业老板的想法或者思路是不是你需要的。跟对团队是很重要的，企业整体文化是不错的，老板思想是你认可的，那还是可以考虑的；
2、现在的学习渠道那么多，真想学东西肯定是能学到的。根据自己的实际情况，看是缺乏理论知识还是缺乏人事实践经验，理论知识缺乏可以考证、可以参加各种论坛/讲座等，实践经验可以与同行业人员多交流、可以将学到的一些知识整理后运用到实际中（或可以先与同行业人员交流可行性再在单位实际工作中运行）等；
3、确定是想继续在人力资源这条路上走下去的，现在肯定是积累的过程，觉得自己一个人无法再将单位内的人事工作做的更进一步或是觉得自己确实需要一个专业人员来带领的，可以与老板做个沟通，看能否招聘专业的人力资源总监或经理，你是公司的老员工了，即使来了新上司，相信你的工作也不会很难进行；
4、接下来就是脚踏实地的做好日常工作，闲暇之余充实自己，确定目标、努力迈进！
其实，也是我目前自己的想法。第一条说的简单，但怎样正确的判断，自己也犹豫不决！
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