案例解读:
1、公司因业务关系需要经常用车,公司提供公车
2、员工经常公车私用,还经常违章,让公司支付罚款
3、公司禁止这种行为,员工还是依然如故
4、公司担心处理不好对员工有影响
目的:遏制不正之风
案例解析:
一、公车使用要审批
看到案例的时候就一个想法,我也想去这家公司上班,老板多好欺负啊!现在公务员都不允许公车私用了,这个老板还允许,连公车私用的罚单都负责。不禁想起:我爸是李刚!
在这家公司上班多好啊,看谁不顺眼,一脚油门踩过去,然后大喊:我是XXX公司的,所有责任公司会负责的!
现在公司给你用公车就不错了,你还拿起私用,为了防止公车被私用,建议如下:
1、建立公车使用制度
任何事情都要有据可依,没有依据就无法办事。例如,大家都知道杀人是不对的,如果法律没有相关规定,就没有办法惩治凶徒。
同样的公司使用也要有相应的制度,有明文规定才可以,不然员工一句我不知道,你能怎么办?
2、成立公车使用调度中心
当然,公司不大可以由行政部兼任,不管怎么样,公车一定有专人管理。用车有专人安排,用车须提前申请,由调度员填写派车单,通知出车。无派车单一律按照私自使用算,有相应惩罚措施。特殊情况除外,但是需总经理签字确认。
3、一些注意事项
车辆使用完毕必须停放在指定地点;
驾驶员注意车辆保养;
签订驾驶员行驶规范,严格执行交通有关法规,出现违章违规事项由驾驶员自行承担责任;
4、车险
公车最好都要买上保险,交强险必须买的,基本险的车辆损失险和第三者责任保险、全车盗抢险(盗抢险)、车上人员责任险(司机责任险和乘客责任险)建议也都要购买上,附加险可以选择性购买。毕竟是公车,大多数的时间都是有乘客的,公车也都是给员工使用的,很多人还私用,经常违章,万一出现撞伤撞死他人的事件,没有第三者责任保险公司要承担全部责任的。
二、其它方式保证员工用车
1、打车报销
其实现在打车也很方便,跟自己开车没有什么区别,一些打车软件能很快叫到车辆,员工如果不是接送客户,建议最好都打车,可以通过公司制度规定,要求员工尽量打车,拿发票报销。
2、私车公用
现在很多员工都有自己的车辆,可以考虑私车公用,给予补贴的方式。员工为什么不爱惜公司的车辆,为什么经常违章?因为不是自己的,是公家的,不用自己出钱不心疼。如果车辆是自己的,就会心疼了。
1)公司补贴部分买车钱
公司对于在公司服务N年以上的员工可以考虑给予买车补贴,购买的车辆必须保证公务行驶的需求。这是一个福利,能让员工心疼车辆,也更忠诚于公司,毕竟公司补贴购车钱了。
2)给予燃油补贴
私车公用的车辆,公司还需给予相应的燃油补贴,分为两种:固定式和报销式。
固定式:一个月不限使用的里程数,不管出车多久,公司固定给予燃油补贴,本月的公车出车费用全部包含在内,包括过桥高速等等附加费。
报销式:报销式的补贴要提前申报,社保公用的时间,里程,出发的时间,回来的时间,具体的路线,公务用车的路桥费,经过行政部审核后,统一拿发票报销。
不正之风一定要遏制的,不要让员工觉得公司的便宜不占白不占,有的时候故意违章,也不注意保养车辆,让公司蒙受巨大损失。
恩恩,就分享到这里吧,各位周一愉快!
37楼 企文如雨
赞
36楼 暮光夏娃
谢谢分享
35楼 左飞燕
学习了
34楼 新钓客
感谢分享!
33楼 蓬城西街吕
同意这种做法,我们公司也是这样
32楼 千帆过尽之三矛
建议很多,但都无关主题痛痒,这样的发散式议论除了展示作者本人貌似见“多识广外”,并无多少与主题相关的收益。
31楼 蓝哥
这么多罚单,开车人品会不会出现问题,不需迁就。
30楼 旺财猫
学习了
29楼 卫海蓝天
还是强化规章制度
28楼 妍0205
谢谢分享!
27楼 龙之梦LZJ
分析得不错,学习了!
26楼 tangjiawang
这个整得好,全面
25楼 芊芊宝贝菲儿
谢谢分享,不管任何时候,制度都是必不可缺的,没有完善的制度,很多工作都是开展不起来的
24楼 月月的爸爸
谢谢分享
23楼 harson
写的很好,全面,适用。
22楼 青青宝贝0502
写的非常全面,细致。很好,学到很多,谢谢分享
21楼 LL阳阳
学习了,谢谢
20楼 Twinkle晴好
制度很重要
19楼 Tuzhi
你终于出现了,没你都不想打卡~
18楼 zxw2011
看了案例后我觉得这个家是不是太过于人性化了吧!公车私用不说,违章还有公司报销;我们公司规定公车禁止私用,正常外外勤人员外出都是有专职驾驶员的,违章是谁开车谁负责。
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