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公车私用,不正之风一定要遏制

作者 自在如风李娟 更新于:2014-12-19 11:10 18537
内容来自 2014-12-22 打卡话题
员工开车违章太多,怎么应对?
  我们公司因为业务的原因,经常需要用车,上一次一个小年轻开车罚单太多,而且有很多罚单都是私自开车办私事出现的,当时经理决定,这次公司给处理,但是从现在开始计算,以后的违章都是谁闯祸谁负责。这个月车检时,小年轻又交来一堆罚单给财务,财务回复说自己处理,小年轻不干,觉得为公司干活违章的,让他掏钱心里不痛快。
  公司要用到车的地方很多,这一次处理不好,可能会给员工带来坏影响,我既担心处理过软,大家以后有的没的就拿一堆罚单过来,又担心处理过硬,以后都没人愿意开车出去办业务了。
  请问,对于这个该怎么做比较好?
  我们公司因为业务的原因,经常需要用车,上一次一个小年轻开车罚单太多,而且有很多罚单都是私自开车办私事出现的,当时经理决定,这次公司给处理,但是从现在开始计算,以后的违章都是谁闯祸谁负责。这个月车检时,小年轻又交来一堆罚单给财务,财务回复说自己处理,小年轻不干,觉得为公司干活违章的,让他掏钱心里不痛快。
  公司要用到车的地方很多,这一次处理不好,可能会给员工带来坏影响,我既担心处理过软,大家以后有的没的就拿一堆罚单过来,又担心处理过硬,以后都没人愿意开车出去办业务了。
  请问,对于这个该怎么做比较好?
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案例解读:

1、公司因业务关系需要经常用车,公司提供公车

2、员工经常公车私用,还经常违章,让公司支付罚款

3、公司禁止这种行为,员工还是依然如故

4、公司担心处理不好对员工有影响

目的:遏制不正之风

案例解析:

一、公车使用要审批

    看到案例的时候就一个想法,我也想去这家公司上班,老板多好欺负啊!现在公务员都不允许公车私用了,这个老板还允许,连公车私用的罚单都负责。不禁想起:我爸是李刚!

     在这家公司上班多好啊,看谁不顺眼,一脚油门踩过去,然后大喊:我是XXX公司的,所有责任公司会负责的!

     现在公司给你用公车就不错了,你还拿起私用,为了防止公车被私用,建议如下:

1、建立公车使用制度

     任何事情都要有据可依,没有依据就无法办事。例如,大家都知道杀人是不对的,如果法律没有相关规定,就没有办法惩治凶徒。

     同样的公司使用也要有相应的制度,有明文规定才可以,不然员工一句我不知道,你能怎么办?

2、成立公车使用调度中心

     当然,公司不大可以由行政部兼任,不管怎么样,公车一定有专人管理。用车有专人安排,用车须提前申请,由调度员填写派车单,通知出车。无派车单一律按照私自使用算,有相应惩罚措施。特殊情况除外,但是需总经理签字确认。

3、一些注意事项

     车辆使用完毕必须停放在指定地点;

     驾驶员注意车辆保养;

     签订驾驶员行驶规范,严格执行交通有关法规,出现违章违规事项由驾驶员自行承担责任;

4、车险

    公车最好都要买上保险,交强险必须买的,基本险的车辆损失险和第三者责任保险、全车盗抢险(盗抢险)、车上人员责任险(司机责任险和乘客责任险)建议也都要购买上,附加险可以选择性购买。毕竟是公车,大多数的时间都是有乘客的,公车也都是给员工使用的,很多人还私用,经常违章,万一出现撞伤撞死他人的事件,没有第三者责任保险公司要承担全部责任的。

二、其它方式保证员工用车

1、打车报销

     其实现在打车也很方便,跟自己开车没有什么区别,一些打车软件能很快叫到车辆,员工如果不是接送客户,建议最好都打车,可以通过公司制度规定,要求员工尽量打车,拿发票报销。

2、私车公用

    现在很多员工都有自己的车辆,可以考虑私车公用,给予补贴的方式。员工为什么不爱惜公司的车辆,为什么经常违章?因为不是自己的,是公家的,不用自己出钱不心疼。如果车辆是自己的,就会心疼了。

1)公司补贴部分买车钱

    公司对于在公司服务N年以上的员工可以考虑给予买车补贴,购买的车辆必须保证公务行驶的需求。这是一个福利,能让员工心疼车辆,也更忠诚于公司,毕竟公司补贴购车钱了。

2)给予燃油补贴

     私车公用的车辆,公司还需给予相应的燃油补贴,分为两种:固定式和报销式。

    固定式:一个月不限使用的里程数,不管出车多久,公司固定给予燃油补贴,本月的公车出车费用全部包含在内,包括过桥高速等等附加费。

    报销式:报销式的补贴要提前申报,社保公用的时间,里程,出发的时间,回来的时间,具体的路线,公务用车的路桥费,经过行政部审核后,统一拿发票报销。

     不正之风一定要遏制的,不要让员工觉得公司的便宜不占白不占,有的时候故意违章,也不注意保养车辆,让公司蒙受巨大损失。

     恩恩,就分享到这里吧,各位周一愉快!

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企文如雨

37楼 企文如雨

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暮光夏娃

36楼 暮光夏娃

谢谢分享

2014-12-23 12:53:22 回复 赞(0)
左飞燕

35楼 左飞燕

学习了

2014-12-22 18:19:12 回复 赞(0)
新钓客

34楼 新钓客

感谢分享!

2014-12-22 17:16:06 回复 赞(0)
蓬城西街吕

33楼 蓬城西街吕

同意这种做法,我们公司也是这样

2014-12-22 16:27:49 回复 赞(0)
千帆过尽之三矛

32楼 千帆过尽之三矛

建议很多,但都无关主题痛痒,这样的发散式议论除了展示作者本人貌似见“多识广外”,并无多少与主题相关的收益。

2014-12-22 14:48:40 回复 赞(0)
蓝哥

31楼 蓝哥

这么多罚单,开车人品会不会出现问题,不需迁就。

2014-12-22 14:01:52 回复 赞(0)
旺财猫

30楼 旺财猫

学习了

2014-12-22 13:03:36 回复 赞(0)
卫海蓝天

29楼 卫海蓝天

还是强化规章制度

2014-12-22 11:44:55 回复 赞(0)
妍0205

28楼 妍0205

谢谢分享!

2014-12-22 11:37:14 回复 赞(0)
龙之梦LZJ

27楼 龙之梦LZJ

分析得不错,学习了!

2014-12-22 11:20:41 回复 赞(0)
tangjiawang

26楼 tangjiawang

这个整得好,全面

2014-12-22 11:14:40 回复 赞(0)
芊芊宝贝菲儿

25楼 芊芊宝贝菲儿

谢谢分享,不管任何时候,制度都是必不可缺的,没有完善的制度,很多工作都是开展不起来的

2014-12-22 11:13:38 回复 赞(0)
月月的爸爸

24楼 月月的爸爸

谢谢分享

2014-12-22 11:01:55 回复 赞(0)
harson

23楼 harson

写的很好,全面,适用。

2014-12-22 10:40:57 回复 赞(0)
青青宝贝0502

22楼 青青宝贝0502

写的非常全面,细致。很好,学到很多,谢谢分享

2014-12-22 10:38:15 回复 赞(0)
LL阳阳

21楼 LL阳阳

学习了,谢谢

2014-12-22 10:34:20 回复 赞(0)
Twinkle晴好

20楼 Twinkle晴好

制度很重要

2014-12-22 10:12:49 回复 赞(0)
Tuzhi

19楼 Tuzhi

你终于出现了,没你都不想打卡~

2014-12-22 10:10:01 回复 赞(0)
zxw2011

18楼 zxw2011

看了案例后我觉得这个家是不是太过于人性化了吧!公车私用不说,违章还有公司报销;我们公司规定公车禁止私用,正常外外勤人员外出都是有专职驾驶员的,违章是谁开车谁负责。

2014-12-22 10:08:05 回复 赞(0)

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李娟,人力资源管理硕士,发表多篇专业论文,现在负责某制造业人资和培训管理工作。擅长培训、员工关系及薪资等,尤其擅长职场新..
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