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随着时代的发展,你提出的这一问题是新的课题。公司因为业务的原因,其业务员会经常开车外出办事。一方面说明业务的需要,同时也面临着风险。如何处理就需要企业有丰富的智慧和良好的管理制度作保证,否则,是很难界定一些不良行为。如员工开车的违章行为。具体如何面对和处理呢:
一、正确区分是工作还是私活
1、不管企业的大小,凡是要非员工开车的,都必须严格区分是公事还是私活。
2、如果是公事,就必须建立登记事由、时间、地点、线路等相关内容。
3、如果是请假或私活的,就必须事先说明情况,不能到事发后再说明情况,以避免鱼目混珠。
4、从制度上规范公事与私活的不同,同时,不能以种种公事的借口,来故意违章或处罚。
二、从制度上要杜绝不良风气
1、企业的管理制度必须在具体的操作程序、审批手续等一套管理方法。
2、当然,仅仅有管理制度还是不够的,还必须对每一个具体的操作者,如果每个人都不能规范地操作,那制度还有用。
3、要有专门的管理机构和监督者,经常定期、不定期地进行必要检查和管理。
4、如果企业要处理员工,就必须在严格查明情况、充分说明情况的前提下,与员工妥善解决。
5、如有员工故意将违章行为到企业报销,将严肃处理。
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