有目标的人在奔跑、没有目标的人在彷徨。很多人一开始都在为梦想而忙,到后来忙得忘了梦想、忘了自己为啥而忙,迷失了前进的方向。先找出自己的目标,拿出来好好的温习和对照一下:自己当初设定的工作目标是什么,脱离现实还是符合实际?你是沿着自己的目标前进还是严重偏离了目标轨道?你离自己的目标还有多远?如果没有,从现在开始,好好想想给自己确定一个大致的目标方向,不用太长,三年即可。太长了不现实大多数人也很难坚持,目标设定好后,把自己的所有的优势和缺点用排列法一一列出来,给自己做一个全面的无情的剖析诊断,看看自己究竟有哪些优势,和你理想的目标公司、目标职位的招聘条件一一做对应,看看自己是否具备绝对优势和胜算把握,差距在30%以上,就老实地学习积累提高自己。跳槽就好比打仗,想要必胜,就得有优势能力,知己知彼、方能百战不殆,知己往往比知彼更重要;
责任就是方向,经历就是资本。一般情况下,人总要经历个几年的工作磨练和社会阅历才能成熟起来,事业的目标和方向也不是短时间内能确定下来的。无法确定自己事业的终极目标前,就把自己的工作责任作为自己的前进方向,向着这个方向努力即可。简单和繁杂的工作难以做精,其实和环境平台的关系不大,和自己想法做法关系更多。小公司的人事工作本来就很杂,各个方面都要涉及,公司要求也没有那么专业到位。你自己如果有更好的职业打算,完全可以超越公司的工作要求,找个标准更高的参照物,把手头的每一件工作做好、做精。没有扩宽渠道时,就向下挖掘深度;没有做精的条件时,就向左右扩展宽度,怎么做,完全在于你的想法和内心需求,有职业理想和工作责任的人,环境是限制不了自己的;关键看你是否真想成为一条蛟龙,你的经历就是蛟龙的翅膀,没有经历就不可能腾飞,小池塘也可以养出蛟龙,长大了就会腾飞;飞不起来,你就只是条蛇,不要怪池塘小,只能怪自己没有给自己插上翅膀;
小事做不好,大事就做不了。工作不怕杂,怕的是乱、没有头绪。打杂跑腿端茶接待的工作也是分等级和段位的,做与做好绝对是两个不同的概念,工作价值也是完全不同的。去年我先生公司高薪挖了一个人才,是位50出头的大姐,以前是毛纺厂的下岗女工,8年前到一家房地产公司样板房工作,样板房除了她都是一帮年轻漂亮的小姑娘。但她永远都是站姿最笔直、妆容最精致、笑容最温暖、语气最温柔的一个,很快破格提升为主管,工作8年来从来没有迟到早退、更没有请过一天假,绝对是公司榜样人物。我先生公司销售部需要一个主管,推荐了她,销售总监开始觉得年纪太大了、文化也不高,勉强见面谈了一次,结果非常满意,马上给出了销售部主管的职务、工资比原待遇高了3000元,还说如果不满意工资待遇还可以再商量。L主管8年来重复做这样的工作——站样板房、收拾整理样板房物品和管理样板房的小姑娘。可是她却在每天看似打杂一般的工作中,总结出了看房客户的类型心理,样板房的设计风格搭配,基本的销售技巧等,她45岁才开始学电脑,为了在销售部上班前能使用电脑,她每天早上7点钟就到岗,利用这两个小时从打字开始学习使用电脑,现在弄个文件、表格、PPT基本都不成问题。面试时,L大姐直接带了几大本笔记本作为工作见证,上面密密麻麻的记满了她的工作心得总结,当时就镇住了销售总监。不是科班出身、甚至没有任何基础的下岗女工L大姐,现在已经是销售部的经理了。
每个人都有两条路,一条是必须走的,一条是想走的,你必须把必须走的路走漂亮,才可以走想走的路——印能法师。