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2014年，即将接近尾声！

毕业半年，一路走来跌跌撞撞。从最初在公司任职行政文员，继而两个月之后晋升为行政专员，糊里糊涂地又被调任为行政人事专员。

这一路走来，发生了太多太多的事情，也让我成长了不少。这个社会中形形色色的人，让我渐渐地知道了要学会保护自己，更要懂得保护自己！

刚入职的时候，人事邹姐语重心长地对我说，“晓晓，好好努力！有什么不懂的都可以问我，我也会慢慢教你很多事情的。”

时间匆匆忙忙的，一天又一天地过去了！

从开始只是做着简单的文员工作，简单而又机械地录入一些房源信息。我想，这本不是我的宿命吧！我不该只是做这么简单的事情，也不止是仅仅做一个文员的料吧。

所以，我很努力！

我每天都是最早一个到公司，为了让自己有更多的时间来充实自己的不足。我每天都在不断地给自己补充能量，补充正能量。

一直以来，都不够明确自己的职业发展方向，也一直在迷茫着。但是，却在渐渐地让自己清晰明确了。

我认定了，人力资源就是我的发展方向。

由于我的努力、认真也得到总经理的赏识，所以我也慢慢地接手了一些相关人事工作。从最简单的员工入职，慢慢介入到劳动关系、薪酬绩效、员工关系、员工培训、招聘等一系列的事情。因为各种各样的缘由，短短的4个月的时间，我所在的公司就换了4个人事。我是3月底入职的，到了八月初由我正式接手行政人事部的工作，前期我也简单接触了部分行政人事的工作。但从8月开始，就由我自己独当一面了。公司人数较少，我的直觉上司就是老板即总经理。

记得，那时候人事部的招聘专员离开之后，总经理跟我说：“以后行政人事部的工作都交给你来做，你做得过来吗？”那时候，我也不知道自己到底是怎么想的，就信心满满地对总经理说：“我，可以做好！”

8月起，我的世界里满满的阳光，我对自己也越来越有信心了！

从一个初出茅庐的大学生，一下子由自己一个人来面对行政人事部的所有工作，竟然没有一丁点的恐惧，依旧是那样的信心满满的。

现在回想起来，也不知道到底是好，还是不好。不过，也总算是经历过了。

所有的工作，没有人给我做交接，而且事实上也没有什么工作好交接的，除了一些应聘人员的信息，其余所有的都是空的。对于我来说，对于我这个新手来说，这确实是一个巨大的挑战。

招聘是我的基础工作，也是比较容易上手的工作，这个对我来说没有什么大的问题。但是，接下来的工作就让我有点吃不消了。

劳动关系，这是我碰到第一个棘手的事情。由于公司之前的财务和总经理发生一些我不清楚的不愉快事，她就借公司不按时与她签劳动合同之事及索赔两倍工资的事到天河区仲裁处提出了仲裁。就这样，这个事情就落在我的头上了，要我去处理！那时候，我愣了。

我记着妈妈跟我说过的话，“人在社会上，少一事不如多一事，不要在不经意间得罪了别人！”所以，那时候的我是很不情愿地接过这项劳动仲裁的事情来处理。

由于，她本人确实没有与公司签订劳动合同，所以如果站在公司的立场，公司一定是败诉的。可是，不管我怎么跟总经理说，他都要应诉。没办法，所以我必须又得出庭参加仲裁之事。在仲裁庭上，我是带着总经理的意愿回答审判员的问话。那时候的我，是在其职必须得谋其责。尽管我多么不情愿，我还是得面对，得去做。

没过多久，仲裁结果出来了，那当然是公司败诉了。但是总经理却不甘心，还是不愿意按仲裁结果做事，硬是要我再一次到人民法院起诉她。所以，我又不得不做。

在我繁忙的工作之余，我还得收集有关所谓的证据，还得跑法院，跑劳动仲裁局。

那时候，真心觉得累，但是人在江湖身不由己啊！就这样，忙着这些所谓的劳动关系。

虽然，我作为公司的行政人事专员，但是还得兼着做文员的工作。超负荷的工作压得我透不过气来，行政是我一个人做，人事还得是我一个人做，这样还不够还要我做着文员的工作。那时候，常常加班！

公司自注册以来，就只有在册的两人购买了社保，而这些工作而没有任何人和我交接。每年的年审资料都是七零八乱的，所以这一系列的事情又得由我自己去理清思路。就连公司给员工购买的友邦团体险也是一团麻绳，所有的事情都没有头绪，统统都落到我的头上了。

所以，我再一次给自己分配时间，尽量让自己在一星期之内把这些事情都处理好。因为距离社保年审剩下的时间已经不多了，我不得不逼着自己尽早成长起来。

在处理这些事情的时候，我还得抓好招聘工作、员工关系、行政相关事务……

那时候，觉得自己真心强大，一个人掌管那么多事情，就连自己都对自己刮目相看了。

终于，在不到一个星期的时间里，把社保年审、社会保险、友邦团体险、劳动备案一系列事情整理出来，也一件件做好资料档案。记得，在这短短的一个星期内，查阅了多少官方网站，拨打了多少次热线电话，问过多少前辈……可是，也得到了不少不靠谱的信息。有时候，忙到连饭都忘记吃了；有时候，忙到都不知道下班时间了。

终于，功夫不负有心人。我总算是把这一系列的事情理出一个所以然来，总算能赶在社保年审时间之前做好铺垫的事情。

总结：劳动用工备案——在网上增减购买社保人员——把社保年审的资料都准备好即可做社保年检。

对于我一个新手来说，对于没有任何人指导的工作，这一切都是巨大的挑战。可是，那时候的我不觉得苦，也不觉得累！而且，觉得很有成就感。

本以为理清这些琐碎事情时，可以安心一些做好我的招聘工作了。但是，没有想到，又是具有挑战的事情来到的面前。

员工培训、薪酬绩效……

因为这两项在公司里存在很大的问题，于是我又跟总经理提出了要整改。所以，这一项艰巨的任务又落在我的头上了。

我将自己的整改方案理清思路，在员工培训这一点上——

第一步，将公司的所有相关信息整理成文档

第二步，添加部分新的信息

第三步，将要培训的内容划分——企业文化、员工守则、业务技能、产品培训、岗前培训、在职培训……

第四部，整合所有的培训资料，做成PPT和word

……

就这样，展开了我的员工培训工作。

虽然，这些工作繁杂琐碎，但是我做得不亦乐乎。

公司里很多人都笑我傻，笑我笨，就拿他那么一丁点工资，都把自己当成女超人了。但是，我只是笑笑，仅仅只是因为我热爱这份工作，跟钱无关。

现在回想起来，确实是觉得自己挺傻的。要不是发生了那么多事，我至今都会认为自己所有的付出都是对的，都是值得的！

我喜欢这份工作，我愿意把事情做好，纯属是个人热爱，与金钱无关，与我的收入无关。

我就是这样一步一个脚印，把员工培训这件事理出个所以然，也把相关的资料整理成PPT和word文档。看着自己的劳动成果，总是会一次又一次翻看。当然，这得到了公司里所有人的认可。我再一度被总经理列为公司的标榜人物，那时无知的我却还不知道这只是一个开始，后面的故事就更加精彩了。而我还傻傻的认为自己一定还可以接手更多的工作，也一定会让自己职业发展更加顺利。但是，这些都仅仅只是一个铺垫。

那时候的招聘工作也做得得心应手，也不断地为公司注入新的血液。

后来，渐渐着手了薪酬绩效这一块的工作。这个模块的工作比想象中的要复杂，我自己也是没有什么头绪的。但是，我却不怕，硬着头皮再一次接受挑战。再一次着手自己根本就不熟悉的工作，再一次接受挑战自己能力。

我在网站上查阅很多相关的薪酬绩效的操作方式，也看了很多相关的设计表格，还了解了现时各岗位的薪酬，最终根据公司的实际情况，渐渐地理清了薪酬绩效的思路。

当我把表格、考核内容、考核方式等等资料交给总经理时，他那还是对我赞不绝口的。

就算一次又一次得到总经理的认可，但是我也没有骄傲，只是暗自开心了一小会，又继续投入到工作当中去。

原来我接触到的工作已经开始越来越多了，总经理对我的戒备心也越来越强了。

这些我都有觉察出来，只是想着自己不做亏心事，做好本分，没有什么好怕的。

可是，11月26日即将下班的时候，我发现了——一个惊人的秘密。总经理竟然破解我的私人QQ，登陆我的私人QQ，以我的名义和别人聊天。这一件事，把我吓出了一身冷汗。我意识到了，我再也不能在这个公司待下去了。不管在这里有多好的发展前景，也不管在这里有多大的平台，我是不得不离开的。我毅然决然，离开！当天晚上，在众多人的视野里做了交接工作。那时候，我觉得自己特别委屈，眼泪差点没有流出来。

凭什么这样对我，凭什么？我在公司里兢兢业业，没有做过对不起公司的事，也没有出卖过公司。总经理到底是安得什么心理，竟然以我的名义和别人聊天，以此来诬蔑我。

回家歇了一天，隔天回到公司写离职申请单。总经理竟然准备了一大堆资料要我签名确认，一大堆的资料都说是我泄露公司资料。我看着就来气，不肯签名。他竟然打了我左脸一巴掌，还扬言要把我送进监狱。说着就报警，我也不怕他，因为我没有做过此类事情，不做亏心事不怕鬼敲门，我也拿起手机报警。他说我泄露资料，我就说他使用暴力殴打员工。

就这样，到了警察局他还依然飞扬跋扈。可是，最终他还是以失败告终。

就这样，我就结束了在这家公司的职业生涯。

8个月的经历，8个月的付出，8个月的努力，竟让是以这样的方式结尾。

回想起这一段时间的经历，我细细地总结了一番——

做自己该做的，不要什么都跃跃欲试；管好自己的嘴，不要什么都胡言乱语！

就算会，就算懂，那也请记得得看人脸色做事。

刚步入社会的我，想法太简单了，做事也太稚嫩了，也许在不经意之间得罪人了都不知道！

2014年，就这样快要结束了。可是，这对于我来说收获太多太多了。

2014年，我依旧还在努力，依旧还在奋斗，我坚信做好自己就可以成就自己。

2015年，就要到来，我相信美好总是会继续的。我可以做好，也可以让自己更好，总会遇上赏识我的人。