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公私明确，照章办事，不要偷换概念
其实解决上述问题是需要人情来协助的，但是人情是建立在一定的的制度上去执行，并不是说人情要逾越任何。而且，明理要方向正确，切不可偷换概念。
1． 公司的问题
1） 入职培训：上述问题是否在入职培训时做为要点进行强调，并且培训后是否对公司规章制度进行签名确认，这是很关键的一点（如果个人只签字不学习，责任自负；如果公司不讲这些，只会给自己磊绊脚石；
2） 基本的行政管理制度：完善性的公司制度是结合公司对现状的一个规定，上述问题对用车的要求和责任声明是否有明确。上述例题仅仅是个小情况，如果车辆丢失、出现车祸等又该责任如何分配。
3） 财务审核制度：报销的政策应该明确报销的申请、审核、签批等环节是对相应领导和负责人的一种连带责任规定，明确合理的报销范围等是必须的。
4） 执行力度：公司常常会有写好的制度，但有的公司是政策，因为没有贯彻执行，再多的制度也是一纸空文。就好像计划做的再好，也没有去实施一样的道理。所以公司缺少的是执行力。
2． 制度的完善和执行的力度
1） 制度方面：公司需要完善的是车辆使用制度（车辆监管制度）、费用报销制度、以及公司培训制度，诚如上述存在的问题，三个制度都要明确各自的职责范围和执行范围。同时，还应该在相应制度更新时，与员工和部门领导进行沟通并由HR进行统一的培训并签字确认。
如有必要还应该将诸如此类的情况记入月度考核、年度绩效等考核中，做为整个年度实施的措施。
2） 执行力度：所以有的责任制度中，应明确类似的行为应该从个人、部门主管（负责签字审核）、财务审核人员、财务经理的连带责任。同时，类似超过一定额度的报销，那就请公司最高领导也参与审核批准后再执行。
3． 车辆配套设施
制度的制定和严格执行是保证“谁违规谁负责、谁签字谁担责”的原则，另外还应该对车辆进行必要的安全监管（诸如安装GPS，出勤报销的公里拍照和出勤地点的实际拍照等结合（我司车辆出勤时，有的GPS会被关掉或者进入山区时无信号，那就结合此来实施）。
上述有助于区分明显的公、私事的行驶路径。
4． 切勿偷换概念
办公事并不代表就可以违规违法，也不代表办公事就可以没有限度的报销。违规违法不要拿办公事为借口。
个人担心和执行力度是两码事，违章就应该个人承担，即使是有领导的批准，也应该由领导和个人去解决，而不是公报。但上述情况特殊，有风险，依公司人性化决定。
5． 公私分明
1.合理费用报销依据：费用中，合理的部分提供相应的依据及签核，才可以报销
2.私人费用：无论是哪种情况都应该由个人承担，更有甚者，还应该因私人使用对公司产生的损失要扣还给公司（如车辆损耗、折旧、油费补扣等等）
6． 团队意识和个人意识
上述的内容仅仅是冰山一角，诚如一直以来的打卡案例一样，个人意识首先应该提高。所有的奖惩并不是手段，而是应该提高主人翁的态度。如果车辆是自己的，车辆肯定不会这样使用。
另外，行政手段和财务手段要依照规定实施，不要前怕狼后怕虎。制度是人人签名看过的，违反就应该照章办事，人情是相互体谅的一个融合剂，不是报销和为难的借口。
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30楼 兰花草111
我们也是执行的办公事并不代表可以违法违规，凡出车罚单自己处理，公司概不报销。
ronglovelin
@lsh688：相互学习，谢谢！
piaomiao
@lsh688：那会不会出现司机就不开的情况呢
29楼 evonne42
学习
@evonne42：相互学习，谢谢！
28楼 微笑是一种天分
谢谢分享，学习了！
@微笑是一种天分：相互学习，谢谢！
27楼 淼然
@淼然：相互学习，谢谢！
26楼 恒源李梅
办理公事,也要遵守交通规则!
@恒源李梅：相互学习，谢谢！
25楼 TONYandJACK
注意办事的节度“对事不对人”
@TONYandJACK：是的，支持
24楼 学习小强
学习了，谢谢分享！
@学习小强：相互学习，谢谢！
23楼 无争大师
“办公事并不代表就可以违规违法，也不代表办公事就可以没有限度的报销。”这个应该让所有驾驶人员都知晓！！
@无争大师：相互学习，谢谢！
22楼 自信的我
公司的用车制度不够完善，应该注明，车辆违章由用车人承担，公司更不应该承担公车私用时的违章。如因工作所迫不得不违章行驶，责任可由公司承担。再有，车辆管理制度应该注明不允许公车私用。
@自信的我：相互学习，谢谢！
21楼 若然S
说的是，学习了！
@若然S：相互学习，谢谢！
20楼 xyx66
说得好，感谢分享~学习了。
@xyx66：相互学习，谢谢！
19楼 新钓客
谢谢分享！
@新钓客：相互学习，谢谢！
18楼 素素妹
怎么感觉那么怪呢？[又担心处理过硬，以后都没人愿意开车出去办业务了。]什么叫硬呢？公司给你提供交通工具是为了让你出去办事便捷，而不是让你去违章，不遵守交通规则的。所以个人开车出去办事而违章的罚单就应该由开车的那个人承担。为什么楼主公司的由公司承担呢？个人是无法理解的。
雁过留名
@素素妹：同意..每家企业都有司机,没听说个人违章要单位报销的..入职时就得跟他讲明白岗位职责..
@素素妹：相互学习，谢谢！
17楼 燕飞阳
hrrrr
@燕飞阳：相互学习，谢谢！
16楼 刘明理
@刘明理：相互学习，谢谢！
15楼 bjtyz
公司提供车辆是办公用的，已经提供便利了。违章是个人行为，当然自己负担。公司让你开车，又没让你违章。这个口子不能开。
@bjtyz：相互学习，谢谢！
14楼 liangyanglu
一般不可能出现一次又一次的违章报销，除非他是老板。关键在于完善《车辆使用规定》。谁违章谁负责。不过，有时难免不被违章。但只要因公，且说清楚违章原因，合情合理也是可以报销的。
懂得M美
@liangyanglu：是的，完善车辆使用规定，司机做好登记表，可以有效防止公车私用及违章罚款等
@liangyanglu：相互学习，谢谢！
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30楼 兰花草111
我们也是执行的办公事并不代表可以违法违规，凡出车罚单自己处理，公司概不报销。
ronglovelin
@lsh688：相互学习，谢谢！
piaomiao
@lsh688：那会不会出现司机就不开的情况呢
29楼 evonne42
学习
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@evonne42：相互学习，谢谢！
28楼 微笑是一种天分
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ronglovelin
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27楼 淼然
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26楼 恒源李梅
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25楼 TONYandJACK
注意办事的节度“对事不对人”
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24楼 学习小强
学习了，谢谢分享！
ronglovelin
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23楼 无争大师
“办公事并不代表就可以违规违法，也不代表办公事就可以没有限度的报销。”这个应该让所有驾驶人员都知晓！！
ronglovelin
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22楼 自信的我
公司的用车制度不够完善，应该注明，车辆违章由用车人承担，公司更不应该承担公车私用时的违章。如因工作所迫不得不违章行驶，责任可由公司承担。再有，车辆管理制度应该注明不允许公车私用。
ronglovelin
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21楼 若然S
说的是，学习了！
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20楼 xyx66
说得好，感谢分享~学习了。
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@xyx66：相互学习，谢谢！
19楼 新钓客
谢谢分享！
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18楼 素素妹
怎么感觉那么怪呢？[又担心处理过硬，以后都没人愿意开车出去办业务了。]什么叫硬呢？公司给你提供交通工具是为了让你出去办事便捷，而不是让你去违章，不遵守交通规则的。所以个人开车出去办事而违章的罚单就应该由开车的那个人承担。为什么楼主公司的由公司承担呢？个人是无法理解的。
雁过留名
@素素妹：同意..每家企业都有司机,没听说个人违章要单位报销的..入职时就得跟他讲明白岗位职责..
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17楼 燕飞阳
学习
hrrrr
学习
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16楼 刘明理
学习
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15楼 bjtyz
公司提供车辆是办公用的，已经提供便利了。违章是个人行为，当然自己负担。公司让你开车，又没让你违章。这个口子不能开。
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14楼 liangyanglu
一般不可能出现一次又一次的违章报销，除非他是老板。关键在于完善《车辆使用规定》。谁违章谁负责。不过，有时难免不被违章。但只要因公，且说清楚违章原因，合情合理也是可以报销的。
懂得M美
@liangyanglu：是的，完善车辆使用规定，司机做好登记表，可以有效防止公车私用及违章罚款等
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