推荐 ******X工程有限公司 2013年度员工教育培训工作总结

作者水镜先生更新于：2013-12-17 13:09 2173

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2013年度工作总结

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根据集团“人才强企”战略，为企业改革发展提供人才保障和智力支持。2013年XX公司在XX集团公司各级领导和公司领导的支持和帮助下，通过公司各部门的协同努力，开展各项员工教育培训工作，基本完成了年度教育培训计划所安排的内容，取得了较好成绩。具体情况如下：

一、本年度教育培训项目开展情况

（一）水利类取证培训

1. 水利五大员（质检员、材料员、资料员、安全员、施工员）取证培训

为提高施工管理岗位人员综合素质和业务素质和业务水平，增强水利施工企业市场竞争力，保障水利工程质量与安全，2013年9月公司组织安排8人参加水利工程施工管理技术岗位（水利五大员）培训，其中有3人参加质检员培训，2人参加材料员培训，2人参加安全员培训，1人参加资料员培训，均考核合格。

2. 水利造价工程师、水利工程施工员、水利水电安全联络员取证培训

2013年3月我司安排6人参加省水利工程施工员培训并取得水利工程施工员证，6月安排1人参加由省水利厅组织的水利水电安全联络员培训，已取得证书，8月安排2人参加水利造价工程师培训，经考核均合格。

(二)“三类人员”安全生产教育培训

为进一步增强我司员工安全生产意识和提高我司安全生产管理水平，降低工伤率，以及适应省交通厅、建设厅、水利厅安全生产管理人员持证上岗管理的需要，2013年公司安排组织“三类人员”培训，具体情况如下：

1.省交通厅公路工程“三类人员”培训

根据《公路水运工程安全生产监督管理办法》、《公路水运工程施工企业安全生产管理人员考核管理办法》（交质监发〔2009〕757 号）的规定，我司安排15人参加由省交通运输厅安全研究中心组织公路水运工程施工企业安全生产管理人员的取证培训，此次培训有3人取得企业负责人A证、6人取得项目负责人B证及5人取得施工现场专职安全员C2证。

2.省建设厅“三类人员”培训

据集团组织建设厅专职安全员（C证）取证培训的通知，我司安排安排9人参加培训，均考核合格。

此外安排1人参加项目负责人安全B证取证培训，经考核合格已取得证书。

3.省水利厅“三类人员”培训

根据《省水利水电工程施工企业安全生产管理人员安全生产考核管理实施细则》要求，省水利厅组织水利水电工程施工企业安全生产管理人员安全生产知识考试，我司安排6人参加省水利水电学校组织的安全知识考前培训。此次培训有1人取得企业负责人A证，1人取得项目负责人B证。

（三）继续教育培训

本年度公司有6人次参加一级建造师继续教育培训，2人参加省安全生产宣传教育中心组织的注册安全工程师继续教育培训，2人参加内审员继续教育培训。

此外，据集团通知，2013年8月公司安排19人参加由省城市建设培训中心组织的建筑施工企业专职安全员继续教育培训，以及特种作业继续教育培训。

（四）小型项目负责人、建造员、质量员、统计信息员取证培训

本年度我司安排2人参加省注册建造师办公室组织的小型项目负责培训，2人参加建造员培训，1人参加统计信息员培训，其中3人通过考试；安排1人参加集团组织的施工企业质量员培训，并取得证书。

（五）统计从业资格证、内审证、社会保障协理员取证培训

2013年我司安排2人参加省统计局组织的统计从业资格证岗位培训，1人参加内审证取证培训，以上人员均通过考试。

（六）能力提升培训

公司安排6人参加本年度行政管理干部能力提升培训，为公司发展提供人后备才保障。

公司依据集团实施OA系统及人力资源管理信息系统，提升办公效率及人力资源管理信息化的需要，安排行政办公室及人力资源部人员参加集团组织的OA系统及人力资源管理信息系统技能培训。

（七）知识学习类培训

在知识学习类方面，本年公司安排4人次参加分别由省人保厅和市人力资源和社会保障局组织的养老保险知识学习培训及劳动保障法律法规培训，提升人力资源管理人员的法律意识及业务能力；安排1名财务人员参加审计学习培训，4人参加集团生产安全管理部组织的《JGJ59-2011建筑施工安全检查标准》学习培训，此外有1人参加省水利建设市场主体信用档案与信用评价申报工作培训及1人参加省建筑业协会通联工作会议，安排1人参加集团组织的档案管理知识培训。为公司发展提供了知识储备及才智基础。

（八）做好职称评审工作。

2013年公司有3人通过高级职称评审，获得高级工程师专业技术资格；4人通过集团评审的中级职称，获得中级工程师专业技术资格；有4人通过我司初级职称评审，获得初级专业技术资格。

（九）本年公司安排50人次参加公司内部组织的安全教育和相关技术人员技能水平提高培训，取得了良好的效果。

二、投入的教育培训经费情况

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