公司的制度是干什么的?难道没有吗?作为企业的特殊工种,他们应有特殊工种补贴吧?特殊补贴的作用是什么?当然是自行违章自行处理;否则公司要制度干嘛?国家要《道路交通法规》干嘛?遇到这样的事,我想给几条建议: 1、首先捋顺公司的各项管理规章制度,没有的应赶紧编撰完善。 2、司机作为公司的特殊岗位,应有相应的特殊津贴和特殊管理办法;但应和公司内部各岗位奖罚一视同仁。 3、由于现今公司制度的缺失和管理方式并没有完全跟上,可以考虑对该员工的罚单进行折中处理,即个人必须承担一部分,多少比例可和公司老总商量后确定。 4、和犯事的员工进行一次认真谈话,指出其问题的严重性(职业道德的缺失)以及公司制度、规章的严肃性;因此念其年轻同时为了维护制度和规章的公正、公平性,其个人必须分摊一部分罚款;且仅此一次,下不为例。
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