年底到了,离职的人员也越来越多,去与留我们(人力资源部)没有任何关系。车间里离职员工,车间主任大部分都会同意,没有原因,没有深刻的理由,就是工资低,工作少,薪资是他们的第一标准。每个公司,或多或少,都会经历一次空前绝后的劫难。市场不景气啊!气候变化大啊!越来越多的山寨公司的崛起啊!呵呵,不管这些外在原因再困难,再繁琐,每个公司都在默默的承受着这起风暴来袭。能够留下来的,坚持下来的,都将会成为未来的霸者。
总经理曾经说过一句话,记忆犹新,那是在11月份(每月一次)的员工大会上的发言,他说“在这个寒冷的冬季,没有人拥抱我们,我们可以蹲下来,给自己一个拥抱”。是啊!没有人拥抱我们,我们可以给自己一个拥抱。任何行业,任何公司,都有自己的力争优势。只要我们严把质量关,把质量做好,做的比别人好,这就是我们的优势。质量做好了,顾客认可了,我们的腰包才会鼓起来,即使冬天来临,我们也不会寒冷。
公司有一对搞卫生的夫妻,叔叔平时话不多,有什么事情都是阿姨过来和我们说。平时,和他们的关系也还不错,有点小事,都是麻烦他们帮忙弄一下。时间久了,一次两次之后,阿姨也会心不甘情不愿,能够推掉的就推掉,然后说,这些工作不是他们的工作范围之内。每天四点多就起床,忙活了半天,还没有忙完,别人六点多才上班,走的比他们早,他们也不愿意多做这些事情。然后,我就一直听着阿姨的唠叨,唠叨差不多了,叔叔就会说,钥匙给我吧!哈哈,我就知道叔叔阿姨人很好的,只是在为自己争取额外的利益,可惜我却做不了主。这不,明年他们俩夫妻也不打算在这里做下去了,一个月前就和老大说过了,好做招人的打算。真是一对有职业道德的员工,不像有些员工,招呼不打就走掉了。其实,最让我感动的是,每次他们说去离职时,他们那种敬职敬业,(他们当地人)要干就干到底,要不干开始就不做的骄傲时,心里特别暖。这也算是一种职业信仰吧!他们这一辈的务工人员里,这样的算多吗?虽然有点唠叨,心里却站在公司方面考虑,也算是为公司减少后顾之忧。32个赞,送给他们。。。。。。
在这个人情味越来越淡的社会里,我们不能强求别人对这个世界多一点爱。但是,我们可以从自己做起,奉献自己的爱心、激情、欢乐,给周围的人多一点温暖。
这个冬天,不再寒冷。