以裁员为中心的2013
来到这个城市七年了,从读书到工作,最美好的青春都在这里度过了,都说爱上一座城市因为爱上城里的某个人,而我,却把这里作为自己成长的根据里。由北向南,越过秦岭跨过长江,来到这个南方小城,原以为作为为人故里中南福地定会人杰地灵,谁知道与日俱增的是对北国风土人情思念。无数次在也梦里大块吃肉大碗喝酒,而忙碌的时候面对的却只有辣乎乎的湘菜。
2011年六月正式毕业,2010年十月开始找工作,经历过很多失败的面试,也拒绝过很多公司的OFFER。当初给自己的工作领域定在教育领域与企业之间,内心更渴望成为一名学校教师,因为个人喜欢运动,喜欢年轻人朝气蓬勃的样子。对于工作地点,则是拿着中国地图研究了许久,最终划定的范围是需要无论南下还是北上都必须交通便利耗时不多。最终,选择了这家比较有名的韩资企业。
2013年,注定是不平凡的一年。今年,公司要搬到菲律宾,除了副总级别,所有中国区的员工全部解散。人力资源部的各项工作几乎全部停止,主要任务就是制定裁员补偿计划,整个公司弥漫着压抑的气氛,在这个凉意渐增的冬日更显得刺人骨髓。
2012年上半年,久违的总部社长接连视察公司,而且每次都是深入车间一线,正在所有人都感觉有事出现却又不知道何事时,董事长在中秋晚宴上郑重宣布公司将在未来两年内,中国内陆生产基地全部搬往菲律宾,除了副总级别以上,所有中国区的员工全部解散。此言一出,当场有人摔了酒杯佛袖而去。
于是,2013年,公司的所有任务都是围绕裁员进行,生产物量下降,招聘计划缩减,新进员工全部为学校实习生,所有部门一旦有人辞职绝不充员,对应的经费大幅度消减,公司活动、部门聚餐压得少之又少。身为人力资源部门,主要任务就是制定裁员计划、经济补偿方案,联系劳动局、律师事务所,内心是异常的矛盾。
最后一句话概括,2013年认真学习了人力资源的相关法律知识,也体会到了公司以经济利益最大化的经营宗旨,更感受到世态炎凉人情冷漠。
愿2014年,现在的公司所有人员好聚好散!
3楼 邓期
现实如此要淡定。企业就是企业,不是慈善机构!
2楼 wf佳佳
支持,欢迎回访。
1楼 up哥
最后一段,年份写错了,修改下哦。鸟惊弓藏,企业以利润为根本,人力最为难了