推荐一级考试，你能行

作者猎手杰客 2014-12-23 09:40 2381

对于自小到大参加过无数次考试的我们来讲，都有着非常丰富的考试经历，参加一场职业资格考试或许不算什么，但对于非人力资源专业，已参加工作多年的我们来讲，若要一次性通过人力资源一级考试也非易事，这需要多方面的努力方可达成。今天我愿将我参加一级考试的经历与你共分享。

对于我来说，参加人力资源的考试是一念之间的事情，就是想学习一下人力资源管理的专业知识。我非人力资源专业出身，日常工作也以行政工作为主，起初报名的时候，就先选了二级的先试试。从报名到考试也仅剩一个月的时间。虽说参加了很多的考试，但仍有一种莫名的压力驱使着我向前。每个周仅有的一天休息时间是在培训班上度过的，晚上看书也经常在十一点左右。由于给自己的压力太大，临考前的一个周，嘴巴上火，上下颌发炎，张嘴都困难。这一个月坚持下来，换回的是二级的一次性通过。对于这次二级考试，给我最大的感受就是，凡事要趁早，切莫临时抱佛脚。因为是临时起意想参加考试，给自己的准备时间并不是很充分，加之压力较大，所以很遭罪，很痛苦，但痛并快乐着。有了这次经历，于是我积极准备一级的考试。

鉴于二级考试的仓促，我在准备一级考试的时候给自己制定了一个比较翔实的学习计划：每周末坚持准时上课，不翘课；每晚坚持看书两个小时；每天上班的路上坚持背三道题。事实证明，这样做对我也是行之有效的。

关于培训班。我个人认为参加培训班的学习还是有必要的。我们这里的培训班是聘请咨询公司的专业人士担任我们的培训师，他们有着比较丰富的实战经验和理论知识。老师在讲课的时候会将一些晦涩难懂的地方以案例的方式讲解，这样理解起来就会非常方便；同时，大量的实际案例也有利于开拓我们的学习思维；其次，在培训班会认识很多志同道合的同学，与他们结合成学习小组，大家彼此之间互相帮助，互相督促，这也是一种非常有效的学习方式。考试结束之后，大家又会成为朋友，在工作上，在专业上进行沟通交流，这都是培训班带来的好处。

关于看书。每个人的学习方式都会有所不同，适合自己的就是最好的。准备一级考试的时候，我会坚持每晚看书两个小时，甚至更多一些时间。拿起课本的时候，我并不会接着上次看过的页面顺着往下看，而是将上次看过的页面再看一遍，也就是复习一下上次看过的知识点，这样有利于加深记忆。看的时候，我会一边默读，一边将自己认为比较重要的知识点都归纳总结下来。当躺下临睡的时候，再回顾刚才看的书，一条一条的知识点就像走马灯一样浮现在脑海里，如果有断点，将放在床头的笔记打开看一下。我认为，一级的书至少应看四到五遍，这正所谓，书读百遍，其义自现。

关于时间。对于上班族来讲，尤其是有了家庭的，参加这样的考试有点折磨。为了能顺利的通过考试，一般的应酬我都推辞掉了，能不参加的活动也基本不参加了。毕竟这种考试不会像高考那样需要准备三年的时间才能应试。所以坚持两三个月，我们不会损失掉什么，反而会收获到你意想不到的东西。上班，我们需要工作，没有太多的闲暇时间，即使有了些许的时间，也没有平静的心情去看书。所以，我只能晚上看书，而且我是属于猫头鹰型的，晚上的头脑比清晨时的要清醒，也更容易出成绩。其次，是要利用好零碎时间，做好时间管理。为了避免出现临时抱佛脚的难堪局面，我坚持利用每天上班路上的时间背三道题。这样的三道题又出自何处？其实就是我自己认为的每个章节的知识点，关键点，同时与历年真题上的知识点相结合进行提炼，这对我来讲是一种笨鸟先飞的学习方式。

关于真题。历年真题对于我们来讲都是具有很强的指导意义的。我是在读三遍书后做真题的。做完真题上的选择题，要在书本上找到原题，做出标记，加深印象。我认为这一点非常的重要，再遇到类似的题型，在你的脑海里会立即显现这道题在书的哪个章节，什么位置。历年的简答题基本上是不会重复出现的，但在分析题时会涉及这方面的知识点。做分析题时，先别着急看答案，自己写出答题点，然后再结合答案，分析出题的思路。一级的分析题与二三四级的有很大的不同，答案并非书中固定的某段话，它需要结合实际工作情况，将书中的知识点加以归纳提炼形成答案，也需要在平时的练习中多注意一下思维方式的转变。公文筐的题，在考前一个星期，拿出一到两天的时间熟悉解题思路和答题标准即可，培训班也会给出自己总结的公文筐题型及答题思路，熟悉即可。做真题的目的就是查漏补缺，熟悉题型，摸清思路，把握技巧，掌控节奏。真题都做完之后，可将课本再从头到尾细细的看一遍。看的时候，对照目录，将各个章节的知识点先回顾一遍，有模糊的，记不清的和拿不准的地方等看到这个章节的时候要仔细看一看。

关于答题。以上都准备好了，真正到考场上了，就没啥可慌张的了。由于三场考试的题量都比较大，一定要合理掌握考试的时间安排。第一场理论考试，如果自己感觉答题填卡速度不是很快，可以先从26题开始做，将职业道德部分的试题暂时撂下，做完理论知识的题后再做职业道德部分的试题，毕竟职业道德部分的试题占的分值很少，舍本逐末是不值得的。涂卡的时候，要快速，准确，仔细。第二场理论考试，要加快书写的速度。人力资源管理虽说分六大模块，但是彼此之间都是关联的。在答题时，先分析是属于哪一模块的题目，然后围绕这一模块的题目的关联知识点又有哪些。实在想不起来，那就尽量写吧，只要卷子不是空的，就有得分的可能。第三场公文筐考试，要注意各个题目之间的关联，处理问题的思路不能出现偏差。

学海无涯苦作舟，书山有路勤为径。当你经历过这样的一次考试，你会发现自己收获的不仅仅是一本证书，而是收获结果的过程更让人回味。有计划的努力学习，可以让你获得成功。让学习成为一种习惯吧，祝你成功！

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