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企业老板是财务制度的第一负责人

作者 fanhou 2014-12-23 09:54 449
内容来自 2014-12-23 打卡话题
公司财务索要钱财,各位HR怎么处理?
  我是一家民营企业的HR负责人,最近在下属子公司沟通的时候知道了一个情况。因为公司的制度设计问题,部门的季度奖金是要通过财务核算后,再从财务那里领取。因此,公司的财务借职务之便,在部门负责人来领取奖金的时候索要一些好处费,每次2,3百元,理由就是请客、出门办事车马费等等,一年下来在一个人身上也能刮出上千元。因为财务和公司老板有亲戚关系,索要也像是玩笑形式,大家也不太好撕破脸,如果不行个方便,对方就用种种理由拖欠,虽然金额每次不大,但一年累积也有一定数目,而且给员工造成的心理感受非常不好。
  现在就是想请教各位HR,遇到这种公司内的不良现象应该怎么处理?谢谢了。
  我是一家民营企业的HR负责人,最近在下属子公司沟通的时候知道了一个情况。因为公司的制度设计问题,部门的季度奖金是要通过财务核算后,再从财务那里领取。因此,公司的财务借职务之便,在部门负责人来领取奖金的时候索要一些好处费,每次2,3百元,理由就是请客、出门办事车马费等等,一年下来在一个人身上也能刮出上千元。因为财务和公司老板有亲戚关系,索要也像是玩笑形式,大家也不太好撕破脸,如果不行个方便,对方就用种种理由拖欠,虽然金额每次不大,但一年累积也有一定数目,而且给员工造成的心理感受非常不好。
  现在就是想请教各位HR,遇到这种公司内的不良现象应该怎么处理?谢谢了。
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我,经历过类似的情况。

最直接的方法是:换掉财务负责人;

其次是:
一、完善修正现有的财务制度,或以通知的形式单独对此对出规定;
二、营造一个正能量的企业氛围,偶尔请客是增近彼此关系的润滑剂,
    但上面所述,明显的是以此为获得钱财为目的,性质完成不同了;
达成以上二条,基本就没有问题;

但还有一种情况:
财务负责人的做法获得了企业老板(即他的亲戚)的默认或许可,
则,是你离开的时候了。。。。

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2024-09-18 17:51
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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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