秉骏哥李志勇说:
1.不管公司最终处理或者不处理这位财务人员,都一定不要以任何形式说出这些证据和事实的提供者,否则,人事部门的工作将难以得到开展。 2.当自己对这些索要钱财事件有疑惑时,既不能公开讨论,也不能向其他管理层评价应当如何处理,更不能向老板那里去请示处理意见,应当按照自己的处理原则,也就是对老板意图充分理解的基础上做出决定。 3.将这个处理决定呈上级领导和老板批准。批准是老板的权利,不批准也是他的权利。最终都以老板的意见来执行。但千万不要事先征询老板的意见,否则老板既可以批语你“没有原则”,也可以认为你“没有主见”,小则怪你能力欠缺,大则认为你不胜任此岗位。
我的点评
从日常工作中揣摩领导的管理原则很重要,所以在我们处理事情的过程中,更需要懂得察言观色,做什么都需要把握个度和量。
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