职业资格证书作为与国际接轨的双证(学历证书和国家职业资格证书)之一,职业资格证书是从业者从事某一职业的必备证书,表明从业者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明.与学历文凭证书不同,职业资格证书与某一职业能力的具体要求密切结合,反映特定职业的实际工作标准和规范,以及从业者从事这种职业所达到的实际能力水平,所以它是从业者求职、任职的资格凭证,是用人单位招聘、录用从业者的主要依据,也是境外就业办理技能水平公证的有效证件。
对于我来说从大学实习就从事人事行政部门工作,结合自己的专业《行政管理》至今从事人力资源这个岗位6周年了,整整的六年,在这六年里酸甜苦辣我都尝试过了,对于我来说,基本上的操作都比较熟悉了,HR的六大模块都基本上熟悉到熟知了。6年来也没有去考证,以前有想过,后面又担心职业规划的更新,后面经公司同事一起说说及集团公司的要求,也奔上了考证的路。
考证的路其实也不难,只是讲课老师真的让大家很反感,讲的东西都不靠边,经过自己工作的总结和相关知识的积累证书完成了,其实对我来说证书不是真实的那么重要,真正的还是靠自身的能力和发展规划,证书也许成了敲门的砖,也是因为国家对证书要求也越来越高的原因,真的!
以上为个人见解,务讨论!