推荐聚在这一刻--2014深圳HR圣诞趴小记

作者 ZI非鱼更新于：2014-12-25 12:09 2500

现在，2014.12.23日下午近5点，我准备把上周参加HR群趴的过程和感受记录下来，以飨众茅友。对了，还有小文子，要不，他要在群里痛诉大家了~~ 聚在这一刻--2014深圳HR圣诞趴小记，其实也没有了，原本参加这样一个聚会，嘉宾还是资历深厚的Phlip Teal 老师，这样难得的交流机会是不能少的。所以记录这样一个过程从最初就决定的，不管今晚时间多晚，也要赶出来！否则就像小文子说的一样：再不写就没有时效性了！！

是的！其实，总结过程和自己才是最重要的！下面开始记录：

三茅在几天前就发布了信息，开始收集趴成员，我一看，三茅联络聚成CTE 的 PHILIP TEAL老师，之前也关注他的专栏，必须参加啊，还是小文子下的征集令，还是三茅第一次举办这样的线下活动，和HR同行交流也是一种学习和提高。果断报名！小文子效率奇高，马上得到了回复联络和相关事宜沟通。就这样确定下来。对了，必须说明一下，我的工作地点在深圳边上，离深圳市区内那是远。我在想，没有哪位同学比我远吧，但再远也要去，有意义的活动必须参加！！结果在高速在只用了一个小时，在距聚会地点只有不到2公里的红泥岗路堵了近一个小时，天神！比原定16：00开始时间迟到了稍许，必须要吐槽一下深圳交通路况啊~~

到地点一看，门口有接待登记，后来知道是NANCY，她和餐厅工作人员正在忙活。按照活动要求，写上对茅友祝福的小卡片装好放到自带的小礼物里，这是后面活动的一环。进去一看，西餐厅的布置，有几位在里面坐着已开聊了，气氛不错哦~~还发了一个小卡片，上面写上对自己的新年祝福，还要至少有5位茅友的签名。这个大家也明白-----赶紧彼此熟络起来吧~~于是和前来聚趴的深圳HR逐渐认识了。我自己的模式是：打招呼--自我介绍--相互认识--就某个话题或多个话题进行交流--深入就某个问题交流，欢迎模仿呵~~在这个过程，认识了像江右布衣、记忆春天、今天你笑了吗、李*祥、张*丽（三茅ID或个人真名）等一大串人，还有Philip老师。初见Philip老师，感觉他非常亲和，平易近人，就像他说的一样，在中国待了14年之久，已经非常有感情。中间更是和各HR热烈互动、不亦乐乎~~（我现在有一种赶紧上图的冲动，因为有图有真相啊！）

聚在这一刻--2014深圳HR圣诞趴小记

聚在这一刻--2014深圳HR圣诞趴小记 HOLD住，还有呢~~

和各HR交流的过程中，深切的感受到一种氛围，就是大家都在努力学习、渴求成长。有关于HR的种种事件、案例都会相互交换意见、看法。氛围在聚会的场景下显示得非常惬意与平和，也许这种状态下的交流最走心啊~~印象最深的我们年长的HRD--记忆的春天（年龄比我们都大，非常安静，显得安静随和且透着睿智，HR方面经验要多多向前辈学习。），还是朝气蓬勃的今天你笑了吗，知性的张*丽，善谈的黄*剑，诚恳又腼腆的江右布衣，还有可爱的冉小庆等等一众美女、帅哥们~~当然，还有最拉风的小文子，不得不说、不能不提的人哦~~，等等！！还有很有主持范的NANCY,及儒雅的JASON,以及酷帅的拍照哥（抱歉，暂且这么叫了~~）

聚在这一刻--2014深圳HR圣诞趴小记

现在想来，当晚的活动流程大致如下，不对或漏的请大家提来聚在这一刻--2014深圳HR圣诞趴小记。活动正式开始后先是Philip老师主持的破冰熟络活动，就是根据某种特征区分参与的人，我就叫它做“你是哪一群？”，还可以吧？如按地域、居住地方、出生年份、兴趣爱好、人员编号等，在互相分群的过程中，好不热闹！！在顺势分组的情况下，各小组每4人确定了，接下来是抽题讨论、发表环节。我们编在3组，抽的题目是“吐槽自己”，OH，MY GOD!! 于是各小组做准备并开始，有吐槽公司、上司、同事等，好不热闹，我们组我吐槽了时间管理，并引导了大家讨论，组员MM吐槽了换公司的适应问题，到小庆准备好的说呢，时间不够没吐成，小庆趴后还在群里吐槽啊。其它小组各小组的表现形式很有创意，用小品的形式，把想吐槽的内容场景再现，引来大家一片叫好，Philip老师现场提出表扬，很有想法，可以用 HR DRAMA去表现更多、更好的内容！“你们饿了吗？”，在一片“是的”声中，晚餐正式开始。因为是红酒趴，当然有红酒了Philip老师还专门推荐一种澳洲红酒，做了详细的解说。我在想，不会收了人家的广告提成吧？（鄙视一下~）当然，每个人都会自然推荐自己国家的东西。还有最重要的是，当晚被Philip老师刨到一位寿星，竟然是小庆，隐藏得很深啊，看来P老师刨功了得~~ 聚在这一刻--2014深圳HR圣诞趴小记下面就是，由于角度问题，寿星在最里面，被大家包围了，幸福吧，大家一同举杯共祝她生产快乐，唱起生日快乐歌~~

聚在这一刻--2014深圳HR圣诞趴小记

晚餐过后，是抽小礼物环节，就是各自带的圣诞小礼物一个人上去抽了后，读并送上自己的祝福，由这个人抽下一个。这样一直下来，是圣诞趴嘛，每个人都收到来自朋友的美好祝福，心情自然是嗨。值得一提的是，有部分不守纪律的同学在后面和Philip老师合起了影聚在这一刻--2014深圳HR圣诞趴小记，唉~~谁让PHILIP老师魅力无法阻挡啊~~搞得小文子相当嫉妒呵~~

抽奖环节要提的是我抽到了小庆的礼物，相当开心啊，因为是同组的哦，这个概率还是比较低的，来拥抱一个吧~~

聚在这一刻--2014深圳HR圣诞趴小记

抽奖完了之后，是总结时间。Philip 老师介绍自己的职业生涯，包括自己的发展轨迹，工作在中国的种种以及在HR方面的发展。其实大家都是抱着一种学习和分享的心态来参加聚会，都怀着一颗成长与和不同的HR交流、真诚学习之心来的，这非常可贵，也是HR未来发展的希望。比如真正能代表HR行业发声和组织发展的机构或协会目前在中国有哪些？等等大家都陷入了思考。我就中国HR管理在未来发展的方向和参与企业业务战略规划地位重要性如何逐步提升这个问题也向Philip老师提出，他分享答案总结我归纳了一下：1.HR管理者自我专业性和管理技能要积累和不断提升，与公司发展同步，与外界发展接轨；2.帮助和服务于其它业务部门，注重团队达成和目标导向；（这正是他倡导的HR管理者“引导师”角色）3.提供管理方法和业务战略配合；这个过程中在场的HR卡卡们都颇受启发。在我接下来的另一个问题：预测在中国未来HR管理达到参与企业业务战略规划高度，完全结合所需要的时间上，让Philip从专业和经验角度做个预测大概需要多久。当然，Philip回答是这个过程有赖以未来中国经济发展的形势和在座各位及全国的HR们的不断努力和专业性提高上。虽然这个回答有些官方意味聚在这一刻--2014深圳HR圣诞趴小记，但也让在在场的HR们是否踌躇满志、一腔热血向前方啊！