1、协商解决,分别做两人的工作,站在各自的角度言明利害: 对于A来说,作为男人因为纠纷对一个女的动手导致对方受伤是很不光彩也不合情理的事情,跟其讲明,作为过错方,因以积极的态度来面对,道歉,并配合公司、派出所协商赔偿事宜,争取早日解决; 对于B,虽为受害方,但自己言语过激在先,得饶人处且饶人,退让一步早点拿到赔偿,减少对自己的伤害; 2、按相关法律制度处理, 与警方沟通,B已报警,与警方沟通理想的解决方法, 公司内部沟通:按公司的相关规章制度处理,或制度不完善的地方,特事特办,内部沟通拿出一个处理意见 与律师的沟通:法律上处理类似事件的方法,特别是解除A的劳动合同可能带来的风险,以便参照 3、事件处理后总结 公司有没有需要完善和修改的规章制度
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