人资证书的好处咱就不臭重复了,不管你考哪个级别,只要按以下三招做,保证通过
1、第一招:看书。凡是意向于考这个证的人,想必都想(或已经)从事着人力资源工作,所以,看一篇书是很有必要的。但我不建议像有些人写的总结那样,反复看书,把厚的书看溥,出来工作的人,时间很有限,而且也很懒,让大家反复看是不可能做到的,起码大部份人做不到。第一招的看书就是把你所要考的那个等级课本看上一篇,特别是节点标题,了解一个大概即可。
2、第二招:做题。很多培训机构都会给一个官网让大家做题,全是什么“往年真题”,一做就是两三个小时,根本就做不了,我这里建议大家的做题,不是去做培训机构给的官网题目,而是通过手机(现在只有腾讯的应用宝可以下载)下载一个“X级人力资源师题库”,每天有空了就拿出手机答几分种题,上厕所、睡觉前,都可以。手机答题也讲究方法,最好每次50题,然后再把错题重复一次,加深记忆。
再哆嗦一次为什么不用培训机构给的官网答题呢,因为官网的题都是一份完整“真题”,对还是错,等答完整套题才知道,大家都知道,一套理论题,没有两个小时,根本就完成不了。而且提交后才看到答案,做题的印象早就没了。
手机答题就像考驾照的题库一样,只要答错,马上出现对的答案,还可以对“答错的题”重复做一次,每天想答几题就答几题,方便、灵活,而且手机随身带。。。当然了,应用宝下载的题库是免费的,我记得二级共有983题,每天花半小时,持续10-15天,保证过关。免费版的题库更新有点慢,在淘宝也有收费版的,每个月就5元-10元不等的月租费;成本也不高。
3、第三招:要培训更要重视交流。有时间就去听一下培训机构的培训,特别是最后一两节的“试题串讲”,对技能考试特别有帮助,因为技能题考来考去就那几个考点,只要你不交白卷,一般都给过,当然你的答案也要靠一点点边嘛。其次就是要加入到培训机构的交流群或当地专业的HR群进行交流,有疑问,就丢个信息出去,很多人会乐于给你解答。
试试吧。。。。。。。
1楼 刘妞妞
哈哈,樓主說的手機做題一招值得學習,很受用,必須支持一票!