推荐混乱的何止是管理

作者郜闹闹 2014-12-25 10:37 1831

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来三茅写2014年度总结

我的2014年，年度工作总结——请尽量谈HR专业工作，关于感情类的总结，可以发成普通日志，征稿的作品需和人资工作... 我要投稿 >

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自从生完孩子，我就一直想要出来上班，由于怀孕之前的种种原因，我没能上班，孩子6个月了，公公婆婆还是劝我等孩子周岁了再去上班，自己恢复的也好一点。但我是一个闲不住的人，在家里几乎不需要做任何家务，孩子公婆包了，每天都是无所事事。终于，偷偷的投了简历，趁机跑出来面试，轻松过了，当天就上班。一切似乎是好的开始，我也做好长期作战的准备，希望能有更好的发展，好好的磨练自己，更关键的是公司离家真的很近，就在小区楼下，中午还能回家喂奶和吃饭。

工作慢慢展开，入职第一天，惊讶的发现公司居然是不跟员工签劳动合同的！！！我赶紧网上下载模板，修改，定稿，花了两天的时间，把拟好的合同发给老板，并告知了不签劳动合同将给公司带来的潜在威胁。老板微笑的接了过去，说我会看的！（然后，就在也没有然后了。后来跟老板熟了才知道，原来他是怕落下把柄，所以不签劳动合同，我顿时不好了。。。）

入职第二天，想了解员工信息，额，以前没人负责，好吧，我来；想了解目前人员保险缴纳情况，额，居然只有老板一个人交了保险（我心里想，我入职的时候老板可是答应给我交保险的，应该不会失信吧？）；连续3天，到6点下班，个个没动静，旁敲侧击问老员工，你们工作很多吗，几点走，惊人的了解到，没事都得7点以后走，早走了老板第二天就叫到办公室聊天，甚至于有时候到12点，没有加班工资，甚至于连口热饭都没有！好吧，所有的问题罗列，通过邮件发给老板，趁老板有时间，纸质的打印一份，当面聊聊，毕竟都是明显的漏洞，咱不能当做没看见，（当然，语气还是十分恭敬的。）万万没想到，老板用一句话把我堵回来了，你们要抱着创业的心态，跟着我好好干，以后公司效益好了，都会有的！（哎呦我擦，那你自己怎么知道要交保险啊！）

每天工作重点就是招人，想起来这个职位，那个职位，真正把人约来了，又说暂时不招，这样的例子数不胜数，半年的时间，招一个，走一个，新的来，老的走，还是那点人，原因大家心知肚明。罗列了数据及原因分析，希望老板重视，但是人家又用一句话给打回来了：人留不住肯定跟公司没关系，是他们不能坚持。（哎呦，肝都气疼了，您老哪来的自信，你穿着裘皮大衣，让我们赤膊跟你坚持个毛线啊！）

终于磨了三个月，老板同意转正给我交保险，万万没想到，老板给了两条路：1、公司交保险，工资降500元；2、工资加500元，保险就不要再提了。顿时觉得自己什么都白干了，转来转去，那么大的坑在等着我，顿时就想摔东西走人，可我还是硬生生的克制住脾气，脑子里满满的都是自己跟公司的不计较，搬家的场景，一幕一幕，顿时心都凉了。同时也决定了，干到过年不做了。最终老板可能怕我去告他，还是给我交了保险，但是工资还是扣了500元，而且之前的半年居然就当不知道一样的就算了。

5月19日入职，7个多月的时间，承担了很多，也失去了很多，但是也有很多跟同事相处的快乐，虽然也有误会，不过还是很美好。到底做了妈妈以后，脾气缓了，火气也小了，不得不说，这是一个教训。也许天下的老板都一样，都希望自己赚的多点，但把自己的私欲凌驾于法律和让他人利于受损，就令人不齿了。凡事留一线，日后好想见，你怎么就知道，你以后就求不到我了，多个朋友多条路，不要自己搬石头堵死自己的康庄大道。

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