年底两个业务经理要离职,一个调去总部高升,一个家里有事要辞职,四个业务经理去了俩,分总难过非常,招聘指标压在身上,我也难过非常。
面试了二三十个,没有一个合适的,猎头都用上了,还是觉得差点劲儿,最后折腾了一通,竹篮打水。
去hr的群里试试运气,正好有个人想要尝试一下。
约来面试聊了聊,觉得不太合适,便没有给予复试通知。
后来在群里聊天,又一次遇见,坦然告之,“我们认为您的能力很优秀,不过和我们的需求不太匹配。”
对方开始冷嘲热讽,你们是民营的吧、小公司、教条主义、你们这个价位招不来合适的人、你们不是想真招人吧……blablabla
遂又坦然祝福之,感谢您的持续关注,祝您找到好的平台。
之后,此子BB不停,筛了筛简历回去看一下,居然BB了整整两页……
对于面试过的企业,连民营不民营都没了解过,被筛下来,好像也不是很冤枉。
相逢何必曾相识,你想找工作,我们要招人,相亲一般,相上了皆大欢喜,相不上又何必埋怨对方要求高?
见着一次就吐槽一次,更没必要,这不是见这一次就吐槽一次自己能力不够,没被别人看上吗?
有意思的千百种,总能见到不一样的,乐趣非常。