公司里的一位同事又来问考证的事情了,说实在的,我觉得挺烦的,还是一些旧话重提:难不难呀、你都是咋学习的呀?你都买了什么复习资料呀?你都做了什么试题呀…………
姐最后一次耐着性子告诉他:难不难别人说了不算,如果你下定决心要考,有计划的进行学习,一切都不难;如果你过几天来问一遍过几天再来问一遍,却永远也没有去报名、没有去买书开始行动那我再说不难对你来说又有什么意义呢…………
姐在一家台资上市公司的人资部门也是元老级别了,闲来无事总喜欢充电,这个考证自然不会放过了。因为毕业年限不够报二级,年龄又差那么几天,可是问了不少培训机构能不能报上的,问多了发现回答的都一样,干脆拉倒,直接在一家机构交费学习,报得上就报,报不上等明年呗。同时,还利用个人影响力,拉了个前后位的同事一起共前进。
网上购了教材和辅导书,虽然客服极力推荐很多配套资料,但我都拒绝了,为啥呢,因为姐认为题再偏再广再难它还能跑出教材不成,所以我只要消化了教材,那就等于吃定了证书。
我一出现在报名中心瞬间就吸引了无数目光,为啥呢,因为姐是唯一一个孕妇,挺着5个多月的身孕来报名,加上本身就有点胖,看起来可能像6、7个月的。我想,当时应该存在人的两种心理:一种会说一个孕妇凑啥热闹呢;另一种会说一个孕妇都这么上进,我还有什么理由不上进呢。哈哈………,这也只是瞎猜而已。
言归正传,下面谈谈我的备考经历:
1.做好学习计划:拿到书后看了页数和距离考试日期的天数,以及辅导书等全部资料所需的时间,计算出每天必须的学习量,综合起来时间是绰绰有余的;
2.时间分配:中午下班的午休时间是90分钟,孕妇可提前10分钟就餐,就是100分钟,我分为30分钟午餐,40分钟学习,20-30分钟午睡,晚上睡前必须要学习,最起码也要坚持完成每天的学习计划;
3.课前温习:我决不会打开书就直接去听课的,我的方法是每天先将要听课的内容熟悉一遍,将自己认为是知识点或重点的部分用铅笔标示好,再听老师的讲解,同时可以检验自己的分析重要、次要知识点的能力等;
4.重点标示:将老师讲到的重点用红色标示,次要重点用蓝色标示,了解的部分用铅笔标示;
5.温故知新:每天学习之前会将前一天学习的内容大概浏览一下,不至于学了后面忘了前面,而且学习起来也较为系统,不会因为一天的工作忘了前面的内容(孕妇本来就容易犯困,容易健忘的);
6.利用资料:前面有说到购买教材的同时还购买了辅导书,里面针对每个章节每个单元都有一些模拟试题,每一章节学习结束我都会用铅笔做一遍,正确的略过,错误的重新重点记忆;当然,全部学习结束我会针对模拟试题重新做过一遍、甚至两遍,这就是我在学习中铅笔和橡皮擦的重要性了;
7.历年试题:这个一定要做几套模拟一下,起码可以让你熟悉试卷的模式、架构,特别是最后的分析题,了解大概的题型,然后举一反三,考试的时候不至于连题型都搞不清楚的。
8.回归教材:历年试题也OK了之后呢,考前两天最终还是要回归的教材课本上来的,针对红色标示的重点难点部分再重点记忆。
如此之后,我在考试当日的早上打车去了考场,一路上针对重点难点还是再次翻看了一遍,毕竟内容太多,有时候进考场前你看到的那一个重点,进去后就会发现试题上有它,这种感觉是超爽的。
当然,如果你想走捷径也不无可能,就我共前进的同事,比我一个孕妇还要懒,我在学习的时候他在看电影,我在学习的时候他在午睡,也只比我少了几分而已,还大呼60分万岁,多一分浪费,但是如果你有这个天赋,也可以向他看齐…………
接下来就是准备论文了,还有三天就准备回老家待产了,顶着熊猫眼赶出论文,辅导老师说你别答辩了,到时候生了孩子还喂奶呢,答辩很容易就过的,等下次吧。我明确表示,我会来答辩的,老师也没松懈,晚上十点还打电话给我指导论文呢,终于也顺利通过。
答辨时间刚好在生完宝宝20天,天气有点冷的,穿着棉衣戴着围巾全副武装,时间也真是紧呀,铃声响过答辩结束时姐竟然还有两点内容没写完,还好座位靠后面,这样在前面收试卷的时候我就又多了一点点时间,简洁扼要地交卷了。
整体下来,我个人认为只要你做好系统的学习计划并实际行动起来,二级考证并不难。当然,也不要为了考证而考证,证书并不能代表能力的,这些理论知识还是要与实践经验好好结合一下的,才能更好的运用所学到的知识,提升工作的能力。
19楼 称职HR
学习
18楼 最爱橘子
你在哪儿报名的。
帅豆克
@最爱橘子:不好意思,回复这么晚,我是在深圳呢。
17楼 沟通交流
说的很好,学习了,我现在就是看不下去书,每次上课前也没有计划性的看书习惯,所以考试一次没过,我就没再去考试了,都准备放弃了。可是自从来到三茅后,看到很多老师的经历和学习感想,一下感染到了我,我还想继续学习下去,我要加油……
16楼 你从不知道
呵呵 我也是这么过来的 学习要有计划,多看教材。第一天上课,老师说教材要看三遍,我直接张大了嘴巴,但最后发现,自己真的看了三遍。
15楼 初出茅庐的阿毛
值得学习
14楼 夕阳无限
学习精神可嘉,方法也可
圈可点,因为本人是60岁的童颜,对那个姐稍稍有点不习惯,是代沟吗?
帅豆克
@夕阳无限:60的童颜!!多多少少代沟还是有点儿的,哈哈…………不过没关系,代沟是可以跨越滴……
13楼 viviz85
太棒了
12楼 蓝朵儿
写的很好,赞
11楼 嗳米粒
看到楼主的分享,顿时让自己羞愧难当,自己还有什么理由懒惰的
10楼 行者无疆00
楼主积极向上坚持学习的精神让我佩服,向你学习!
9楼 行者无疆00
楼主积极向上坚持学习的精神让我佩服,向你学习!
8楼 四月里的晴天
楼主有计划的学习和坚持让人佩服,学习了!
7楼 四月里的晴天
楼主有计划的学习和坚持让人佩服,学习了!
6楼 四月里的晴天
楼主有计划的学习和坚持让人佩服,学习了!
5楼 lameizi188
我今年5月的考试,也是宝宝陪着一起考试的,顺利过关!!!
4楼 胖胖鱼236
有些疑问,不知道你们考证的目的是什么?但我觉得应该有两方面:1.通过系统的学习和理解人力资源知识提高自己的竞争力2.取得证书提高自己的竞争力
首先,1.不必非通过考证的途径,中国的考试大多是应试教育,如果想系统的学习人力资源知识,可以买教材把教材认真看几遍。如果想检测自己的掌握程度可以做几套历年的试题或模拟题。
2.这个行业还没到必须持证上岗的程度,有证几乎不会为你加什么分,如果你半路出家持有一级证,另外一个在人力资源行业有5年经验但没有这些证书,你觉得面试官会优先录用谁?
个人疑问,无其他意思
最后,楼主的上进心值得称赞
帅豆克
@胖胖鱼236:我先简单说几点取证的现实好处吧:1.求职敲门砖,有的公司招聘时会明确要求求职者需持有人资级别的证书,没有就免谈的;2.有的城市工作久了想调户口的话这个是有调户积分的(如深圳);3.外地户口的小孩在某些城市申请公立学校是有优先条件的;4.某些城市对高级人资师是有退休补助的…………
至于你认为的目的是提高竞争力,这只是一个小小的方面吧,虽然我认为证书并不等于能力,但是我们目前的这个国情,既然国家人力资源部有开放了这个考证的资格,就像和很多资格证一样,都有它存在的意义和用途。半路出家持证也好,专业行业经验也好,面试官只会综合考虑然后录取最适合企业的人员,也就是人岗匹配。
退一步讲,就算你不从事这个行业,但却学习汲取了这方面的知识,应该也不会是什么负担。因为就目前的就业情况来讲,不论你在做什么工作,人力资源的几大模块都与每个人每个员工息息相关,俗话说“艺多不压身”,我相信不管我们是出于什么目的来学习、去考证,总归还是吸收了知识,提升了自己的,这对自己也是极好的。
3楼 胖胖鱼236
有些疑问,不知道你们考证的目的是什么?但我觉得应该有两方面:1.通过系统的学习和理解人力资源知识提高自己的竞争力2.取得证书提高自己的竞争力
首先,1.不必非通过考证的途径,中国的考试大多是应试教育,如果想系统的学习人力资源知识,可以买教材把教材认真看几遍。如果想检测自己的掌握程度可以做几套历年的试题或模拟题。
2.这个行业还没到必须持证上岗的程度,有证几乎不会为你加什么分,如果你半路出家持有一级证,另外一个在人力资源行业有5年经验但没有这些证书,你觉得面试官会优先录用谁?
个人疑问,无其他意思
曹锋
@胖胖鱼236:其实考证还有一个好处,扩宽自己的人资人脉圈。
舟砚岫
@夏天512:扩宽人资人脉圈?
2楼 liuliu47
我也是孕妇,刚考完十一月份的人力二级,在准备论文,但是不知道理论和实操有没有同过,先准备论文再说,论文答辩在我刚好做完月子的时候,希望一切顺利!
1楼 liuliu47
我也是孕妇,刚考完十一月份的人力二级,在准备论文,但是不知道理论和实操有没有同过,先准备论文再说,论文答辩在我刚好做完月子的时候,希望一切顺利!
帅豆克
@liuliu47:好好加油吧!