一家中外合资的公司招聘一个部门经理,应聘的人经过多次较量,层层淘汰,只剩下甲、乙、丙三位仁君进行最后的角逐,由总经理亲自考察。
他们都是在商场打拼多年的老手,老总的考察自然与他们的经历有关。
甲君首先被叫进老总办公室。老总问了几个问题之后,又问:“在商场中你有过失败的经历吗?”
甲君心想:把自己走麦城的事兜出来不是给自己找灭吗?便口气坚决地说没有,并讲自己在甲公司、乙企业、丙工厂都干得不错,为他们创下了不小的业绩。
老总问那你为什么要跳槽呢?
甲君的回答不是因为甲公司的报酬低,就是乙企业不能更好地施展自己的才华,所以现在很想到贵公司高就。
老总听他说完,礼貌地说你先回去听候通知。其实老总心里已经明白,甲君永远等不到本公司的通知了。且不说他从未失败过是否诚实,就算他真是商战中的常胜将军,但成败乃兵家常事,今后万一他失败了,就有可能被打倒,甚至怨天尤人,一蹶不振,给公司带来一败再败的损失。
乙君进了老总办公室,老总问了同样的问题。乙君想到说没失败过恐难以让人信服,便小心地说失败过。
老总听他讲了失败的经过之后,又问:“那么,你认为失败的原因是什么?”
乙君说:“主要是受市场大气候影响造成的,再就是我的上司犹豫不决动摇了我的决心。”
老总同样礼貌地请乙君回去等候消息,心里却消楚乙君也与这个职位无缘了。有了错儿首先找客观,再把账记在上司头上,自己却推得干干净净,这种人难有大的作为。
有勇气面对失败,反省自身
轮到丙君回答这个问题了。丙君直言不讳地说自己失败过多次,综合自己几次失败的经历,原因主要有三:一是自己对市场把握不够准,有一定的侥幸心理;二是决策缺乏魄力,该断不断,造成贻误商机;三是没能全力说服上司采取补救措施,以致丧失了最后的机遇,这是当部下的失职。
老总越听越高兴,这才是成熟人才的素质和品性。最后老总赞许地点了点头,站起身握着丙君的手说:“恭喜你,你已被本公司录用了!”
智慧之光:我们常说失败是成功之母,失败并不可怕,可怕的是不知为何而败,或者强调客观,把错误强加他人。自己摔了跟头,一味埋怨路不平,那他肯定还要跌跤。无论什么事情,如果先从自己身上找原因,查不足,堵漏洞,就能吃一堑长一智,就能在哪里倒下去,再从哪里站起来。善于总结失败的教训,剖析失败的原由,获取难得的经验,失败才能变成比金钱还珍贵的财富。
1楼 瑞捷
学习,谢谢分享V