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能改则改,不能则干掉

作者 黑面小老头儿 2014-12-27 16:59 421
内容来自 2014-12-23 打卡话题
公司财务索要钱财,各位HR怎么处理?
  我是一家民营企业的HR负责人,最近在下属子公司沟通的时候知道了一个情况。因为公司的制度设计问题,部门的季度奖金是要通过财务核算后,再从财务那里领取。因此,公司的财务借职务之便,在部门负责人来领取奖金的时候索要一些好处费,每次2,3百元,理由就是请客、出门办事车马费等等,一年下来在一个人身上也能刮出上千元。因为财务和公司老板有亲戚关系,索要也像是玩笑形式,大家也不太好撕破脸,如果不行个方便,对方就用种种理由拖欠,虽然金额每次不大,但一年累积也有一定数目,而且给员工造成的心理感受非常不好。
  现在就是想请教各位HR,遇到这种公司内的不良现象应该怎么处理?谢谢了。
  我是一家民营企业的HR负责人,最近在下属子公司沟通的时候知道了一个情况。因为公司的制度设计问题,部门的季度奖金是要通过财务核算后,再从财务那里领取。因此,公司的财务借职务之便,在部门负责人来领取奖金的时候索要一些好处费,每次2,3百元,理由就是请客、出门办事车马费等等,一年下来在一个人身上也能刮出上千元。因为财务和公司老板有亲戚关系,索要也像是玩笑形式,大家也不太好撕破脸,如果不行个方便,对方就用种种理由拖欠,虽然金额每次不大,但一年累积也有一定数目,而且给员工造成的心理感受非常不好。
  现在就是想请教各位HR,遇到这种公司内的不良现象应该怎么处理?谢谢了。
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我,没有经历过类似的情况。

1、针对个例:捧起来,摔下去。欲使其灭亡,先使其张狂。
2、问题普遍:奖金制度透明,发放公开。

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2024-07-01 09:18
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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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