【摘抄整理】人事工作无法做精，怎么规划职业生涯？

2014.12.18

人事工作无法做精，怎么规划职业生涯？

主题描述

 大家好，我目前是一家印刷公司的人事专员，2011年还未毕业就进入这家公司，一直到现在，入职时，前辈带了我实习一个月就离职了，后面也没有专业的人员来指导我的工作，几年来都是靠自己的努力，渐渐的做到娴熟。公司目前有两百多人，人事工作都是我一个人在做，招聘、培训、薪酬、劳动关系等等，有时还负责接待，只要是能安排的工作都安排了，有时候感觉自己就是打杂的。

 今年以来，我一直在思考个人的职业前景这个问题，想想自己的前途，太谜茫，说是人事，但却又都不精，而且也不是科班出身。

 我不知道该怎们办，有想离职的打算，但是不知道怎么规划，希望大牛们给指点迷津，谢谢！

1.分析自己：用列举法列举自身特性：包括个人兴趣爱好、性格特征、气质特征（希波克拉底四种气质特征：胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质）、心理特征、心理承受能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、人际关系处理能力、突发事件处理能力、年龄特征、专业特征、学习能力、动手能力、理论知识运用能力等，适当的时候可以借助专业测评工具进行测试；

2.用列举法列举外部影响因素：包括社会就业氛围、就业形势、就业政策、行业发展前景、职业发展前景、家庭状况、人脉资源等

简单说就是一系列SWOT分析

3.个人认为，现在谈职业规划太早了，如果要谈职业规划，我建议你在30岁再考虑，那时候，对事务的看法和分析能力，会处在一个较为理想的状态。自己的规划，将更适合自己。那现在能给你的建议呢，主要是思考问题的方式，你按照这个方式走，到30岁的时候，基本上就能做好你的职业规划了。

①公司的前景和你未来的高度②着重专业能力的锻炼③做的不精，学的慢，是因为要求不高④30岁之前，应该学会什么？

4.海尔总裁张瑞敏说：什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？能把每一件平凡的事做好就是不平凡。在众多杂乱无章中优选出可以做精的业务，体现的是一种超越业务的筛选能力；将选定的业务做好，体现的是一种良好的提升能力。

5.遇到杂事，是运气，将杂事做好，是底气，将杂事做精，是霸气。

6.如何破解职业倦怠：通过参加各类业务培训，不断的学习，越发感觉自己专业知识之匮乏、工作技能之缺失；也愈发感受行业之乐趣所在；更体会分享之重要性。所有的不足正是未来之奋斗目标，而兴趣正是动力之源。同时通过与不同行业人员的交流，接触了新的思维方式，籍以调整自己的思路，前进的动力，学习的意愿让职场不再迷惘。

7.如果说菜鸟级的HR只有1分，完成职业规划需100分，我们如何在三五年的时间积累100分，完成自己的职业生涯规划呢？

>>>1.01的365次方=37.78343433289

1.01=1+0.01，意味着每天进步一点点。1.01的365次方，也就是说你每天进步一点点，一年以后，你将进步很大，远远大于“1”。如果这样坚持下去，三年时间，你的积分就超过100分，量变引起质变，恭喜你，顺利实现你的职业梦想。

>>>1的365次方=1

“ 1”是指原地踏步，如果一年来你一直原地踏步，一年以后你还是原来的你，还是那个“1” 。案例中，你由一无所知到娴熟，是一个进步；然后一直原地踏步，甚至迷茫，有离职的打算。这其实就是职业发展过程中的瓶颈期，要突破，需要目标，更需要强大的执行力；否则只能继续停滞。

>>>0.99的365次方=0.02551796445229

0.99=1-0.01，也就是说你每天退步一点点，你将在一年以后，远远小于“1”，远远被人抛在后面，将会是“1”事无成。学海无涯，不进则退。 每天退步一点点，看似无关紧要，但在一年后、三五年后，你会发现:你离自己的职业生涯目标越来越远。每天只比你努力一点点的人，其实，已经甩你太远。

数学中的1是一个永恒的话题，1可以用来加法，也可以用来减法，同样可以用来乘方。用途不同，结果也大不同。正如HR的职业规划，我们在原点，是用奋斗和坚持，一步步接近我们的目标；还是原地踏步，渐渐被梦想抛弃。

8. 咱们得准备几种能力：

    会大会小会来事——人在其位，谋其事，不要小看任何一个人，但也不能在人前低估了自己。不要说年轻人的职位比自己高，不要说年纪大的人思维老套。每个人身上都有值得自己学习的地方，我们一定要学会待人接物，学会拿激情、拿业绩、拿服务、拿方法。

    说话说在点子上——有位朋友的个性签名是这样的：30年前学说话，30年后学闭嘴。人的话是从脑子里过滤出来的，不是从嘴里跑出来的。尤其在会议上、领导面前，有准备地发言。

    学习锻炼自己的思维模式——人的不同，关键来自思维模式与行为习惯，如何让自己处理问题前发现问题的关键脉络，提纲挈领地条理清晰地处理问题，我们得经常思考，经常总结，经常学习。比如沙燕飞老师的一篇关于老员工申请职业病赔偿特殊案例的处理脉络，比如我前段时间讲的5W1H的处理特殊问题的思路，都可以变通为自己的一套内容内化并提炼。

    控制情绪理性行为——年轻是资本，我们可以率性，但不可以随性。我们年轻时做到管理岗位时有人在试探我们底线时我们不可以情绪化。但这需要磨炼，需要自己不断地提醒提高自己。我们可以与同事朋友同快乐同悲伤，但在工作中处理快乐悲伤的事情就需要职业化迅速了断。

    学会换位思考——我们工作角色处于中间地带，我们家庭地位是儿女，我们是朋友的朋友，我们想不通的问题总能换个位置把它想通，我们认为委屈的事情总能换个角度进行开解。我们在工作中地位抬高一点，从客户、股东、员工的角度全面思考问题，我们会在日积月累中完善自己；我们在家庭中担好自己的责，工作了自食其力，早点尽孝不会留下“子欲孝而亲不待”的悲痛。

9.或许笔者已经有了答案，只是缺少行动的勇气。人啊，怕什么呢？最怕的是失去，怕得到的总比失去的糟糕。但是，现在不选择今后就少了机会，现在不经历今后经历就越难。

10.自己的前途一定要掌握在自己的手中，不能寄希望于公司能否给自己一个好平台或好机会。工作遇到瓶颈，不只是离职一条路，发展的通道有多种，有直线上升型的也有平行拓展类，关键还是看自己的实力和能力如何。吴士宏曾经说过一句话：对于职业的选择，我是先起跳后才考虑落脚的地方。但对于大多数人来说，你得先具备起跳的能力和能跳多高跳多远，自己不具备能力和实力的情况下，即使起跳了，也会原地落下，远处的风景也只是看见了而已。

11.有目标的人在奔跑、没有目标的人在彷徨。很多人一开始都在为梦想而忙，到后来忙得忘了梦想、忘了自己为啥而忙，迷失了前进的方向。先找出自己的目标，拿出来好好的温习和对照一下：自己当初设定的工作目标是什么，脱离现实还是符合实际？你是沿着自己的目标前进还是严重偏离了目标轨道？你离自己的目标还有多远？如果没有，从现在开始，好好想想给自己确定一个大致的目标方向，不用太长，三年即可。太长了不现实大多数人也很难坚持，目标设定好后，把自己的所有的优势和缺点用排列法一一列出来，给自己做一个全面的无情的剖析诊断，看看自己究竟有哪些优势，和你理想的目标公司、目标职位的招聘条件一一做对应，看看自己是否具备绝对优势和胜算把握，差距在30%以上，就老实地学习积累提高自己。跳槽就好比打仗，想要必胜，就得有优势能力，知己知彼、方能百战不殆，知己往往比知彼更重要；

12.责任就是方向，经历就是资本。一般情况下，人总要经历个几年的工作磨练和社会阅历才能成熟起来，事业的目标和方向也不是短时间内能确定下来的。无法确定自己事业的终极目标前，就把自己的工作责任作为自己的前进方向，向着这个方向努力即可。简单和繁杂的工作难以做精，其实和环境平台的关系不大，和自己想法做法关系更多。小公司的人事工作本来就很杂，各个方面都要涉及，公司要求也没有那么专业到位。你自己如果有更好的职业打算，完全可以超越公司的工作要求，找个标准更高的参照物，把手头的每一件工作做好、做精。没有扩宽渠道时，就向下挖掘深度；没有做精的条件时，就向左右扩展宽度，怎么做，完全在于你的想法和内心需求，有职业理想和工作责任的人，环境是限制不了自己的；关键看你是否真想成为一条蛟龙，你的经历就是蛟龙的翅膀，没有经历就不可能腾飞，小池塘也可以养出蛟龙，长大了就会腾飞；飞不起来，你就只是条蛇，不要怪池塘小，只能怪自己没有给自己插上翅膀；

13.小事做不好，大事就做不了。工作不怕杂，怕的是乱、没有头绪。打杂跑腿端茶接待的工作也是分等级和段位的，做与做好绝对是两个不同的概念，工作价值也是完全不同的。去年我先生公司高薪挖了一个人才，是位50出头的大姐，以前是毛纺厂的下岗女工，8年前到一家房地产公司样板房工作，样板房除了她都是一帮年轻漂亮的小姑娘。但她永远都是站姿最笔直、妆容最精致、笑容最温暖、语气最温柔的一个，很快破格提升为主管，工作8年来从来没有迟到早退、更没有请过一天假，绝对是公司榜样人物。我先生公司销售部需要一个主管，推荐了她，销售总监开始觉得年纪太大了、文化也不高，勉强见面谈了一次，结果非常满意，马上给出了销售部主管的职务、工资比原待遇高了3000元，还说如果不满意工资待遇还可以再商量。L主管8年来重复做这样的工作——站样板房、收拾整理样板房物品和管理样板房的小姑娘。可是她却在每天看似打杂一般的工作中，总结出了看房客户的类型心理，样板房的设计风格搭配，基本的销售技巧等，她45岁才开始学电脑，为了在销售部上班前能使用电脑，她每天早上7点钟就到岗，利用这两个小时从打字开始学习使用电脑，现在弄个文件、表格、PPT基本都不成问题。面试时，L大姐直接带了几大本笔记本作为工作见证，上面密密麻麻的记满了她的工作心得总结，当时就镇住了销售总监。不是科班出身、甚至没有任何基础的下岗女工L大姐，现在已经是销售部的经理了。

强迫自己每月看一本书，强迫每天记录自己成长的地方，强迫每半月否决自己认为正确的一件事，强迫自己建立自己专有的信息库。都是提高自己能力的方法。

人生是算总账的，积累到足够的程度，你才会真正理解积累的价值。

每个人都有两条路，一条是必须走的，一条是想走的，你必须把必须走的路走漂亮，才可以走想走的路——印能法师。