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以上截图是我电脑里面的工作文件夹,只是想证明,我的工作总结里面提到的工作,确确实实是我做过的工作,不知道怎么就有人喜欢羡慕嫉妒恨,说我的上一篇日志,他好像在百度看到过。我直接上图,也是为了支持原创,不想我辛辛苦苦做的这么多工作,辛辛苦苦总结写出来的,被人说是抄袭。
我在日志总结里面提到的“春风行动”公益性的招聘会,就是我们当地市政府在2013年2月-3月间组织的。除了人力资源工作,我之前也一直兼着与我们总部的党群联络员的工作。我所在的企业是劳动密集型企业,因为项目的面积很大,所以只能分期交付,而我们物业企业就要随着项目的交付去招聘人员到岗。包括提到的预算工作,我们每年都要做人力资源成本的预算。我的工作总结要提交给领导,领导审阅通过了,我才把总结传上来和大家分享的。
对于我这样一个不是人力资源专业的人来说,能有幸在这样的企业工作,真的是很难得,从2010年10月份第一批集中招聘到现在,企业已经发展到了270人。两年来频繁的招聘入职工作,让我学习到了很多,也让我在短暂的两年多里有了飞速的成长。不过,企业快速发展也并不见得是好事,因劳动密集型企业员工的不稳定,企业人力资源工作者的不专业,导致了我们在以前的工作中,只是简单的以招聘入职为主,培训业只是简单的入职培训,并不深入,而忽略了劳动密集型企业的核心——员工关系。当然意识到这一点后,我们在2013年的下半年工作思路也做了调整。
胡乱写了一堆,哈哈,感谢大家的支持,希望能够在三茅这个平台和大家一起共同成长!
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5楼 天释
请问,员工关系怎么培训呢?
诗萌
@天释:你是问员工关系怎么开展?
天释
@诗萌:嗯,是的
@天释:目前我们的员工关系也比较薄弱,会组织开展员工座谈会,员工生日会,还有员工的转正面谈和离职面谈等
4楼 小文子
对!支持原创!
3楼 鱼儿离不开水
厉害!
2楼 大江流
支持~~~~~~
1楼 浮升阳光
原创才是HR人的亲身体验,更富有启迪!
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经济基础计算专项训练2
万红coco
直播中 127
【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月
丁晓文、课程班主任、考证君
07-29 19:00 40
经济基础第37章考点梳理
已结束 可回放 315
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9、当前绑定手机已停机或已注销。
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5楼 天释
请问,员工关系怎么培训呢?
诗萌
@天释:你是问员工关系怎么开展?
天释
@诗萌:嗯,是的
诗萌
@天释:目前我们的员工关系也比较薄弱,会组织开展员工座谈会,员工生日会,还有员工的转正面谈和离职面谈等
4楼 小文子
对!支持原创!
3楼 鱼儿离不开水
厉害!
2楼 大江流
支持~~~~~~
1楼 浮升阳光
原创才是HR人的亲身体验,更富有启迪!