从毕业到今年9月份一直在现在的公司从事市场部内勤的工作,2013年总经办领导找我谈话,问想不想到总经办从事培训的工作,略加考虑后,便决定了要调岗。因为自己做市场部的工作已经游刃有余了,并且,自己也想在人力资源这方面进行发展。但是,因为之前的部门一直没有后备人员,后来还又有人突然请假等等特殊情况,直到今年10月份才调整到总经办从事培训主管的工作。
因为决定了从事培训的工作,便在今年5月份决定报考人力资源管理师三级,于是通过培训机构报名了今年11月份的考试。成绩还没有出来,希望能考过吧。这次考证,也是下了很大功夫的。
在培训机构报了名之后,就开始自己预习,拿着一本那么厚的资料,刚开始着实也是有些头大的。刚开始上课的时候,还是很积极的,上每节课之前都会提前预习一下,只是到最后,上完课之后复习加预习,实在是抽不出时间了,就只做复习。不过,后来没做预习的这几章,听课后,明显觉得不如先进行预习后再听课效果好。于是,在考试之前复习的时候这几章加大了复习的次数。
后来,课程结束后,就开始边复习边做题了,一章一章的跟进,没复习一章便会将本章的练习题做一遍。这是第一遍复习。进行第二遍复习的时候,就开始边看书,边进行真题练习,对于每个专题的复习进行完第二遍之后,就会对本专题的历年真题做一遍,了解往年考试的重点,并在真题练习册上面做好每到题所在页码,方便后期复习使用。简答题主要是背诵课本,针对老师讲课的课件重点,进行知识点背诵。案例分析题这一块,显示对课本上可能出案例分析题的知识点进行了着重复习,然后针对往年真题实际做练习,做完后再对照答案进行分析,看看哪些是因为不了解知识点造成的,哪些是因为分析不透彻造成的,针对知识点了解不到位的,再对知识点进行记忆。计算题,是复习的培训机构处发的一个专门的计算题的资料,针对每一章可能出计算题的地方进行公式记忆,然后对照课本进行例题演练。这时候,机构已经进行了知识点串讲,也会根据老师给划的重点来复习。对于老师串讲时指出的重点的公式,着重记忆。这样对每种题型都做了复习。最后做了几套真题的自我发挥部分的选择题。
最后一遍复习是主要看教材,抛开其他的复习资料,对课本每个章节老师串讲时给划出的重点又做了系统性的复习。
现在,成绩还没有出来,不过这个考证的过程是很重要的。其实,考证的目的不单单是考证,重要的是在学习的整个过程。而且,每次的学习都会开启下次学习的起点,也都会促使自己进行下一步新的学习。这次考证,虽然学习到的都是理论知识,但是,对于人力资源有了系统的了解,在接触工作时,便会更快的进入状态。