推荐 2014年工作总结

作者 LANX 更新于：2014-12-30 14:36 1774

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来三茅写2014年度总结

我的2014年，年度工作总结——请尽量谈HR专业工作，关于感情类的总结，可以发成普通日志，征稿的作品需和人资工作... 我要投稿 >

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时间飞逝，转眼间2015年已不约而至，来到公司也快一年了，在这段日子里，在领导的指导支持下，同事的帮助配合下，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其他工作，现就2014年的工作总结如下：

一、行政方面的工作

1、负责前台的电话接听和转接。一开始无法判断哪些电话是需要转接的，哪些是需要委婉拒绝的，但渐渐的掌握了其中的分寸，现在能准确的判断哪些电话是推销电话，并用礼貌的态度进行拒绝。同时也认真记录好需要传达的事项，并告知相关同事，做到不遗漏，不延误。

2、接待来访客户。如果业务部有客户来访，则做好前期的接待准备，会议室的安排，果盘饮用水、公司纸质资料的准备。如果有客户来拜访其他部门，则了解来访者公司名称，与相关同事核实来访信息，然后安排来访者到接待室等待。在这过程中，做到准备工作无差错，通知及时准确，始终保持良好的礼节礼貌。

3、完成各部门交代的打印、复印、扫描、传真、收发快件工作，虽然是简单的工作，也需以细心、负责的态度去完成，确保无差错、无浪费。

4、通知、通讯信息的发布。在主管的指导下，对通知进行撰写，在其中懂得了更多撰写通知的注意事项。对通讯信息进行及时更新，并于每周一把更新好的通讯信息发送给各位同事。

5、文件文档的整理保管工作。根据工作需要，制作修改各类表格和文档，包括《应聘登记表》、《入职登记表》、《请假单》、《办公用品领用表》等等，并对表格文档进行保管，确保有需要的同事可以及时领用到。

6、办公用品的保管。妥善保管好办公用品，做好领用登记，并于每个月头进行盘点并做好电子版登记，如有采购需求则整理出办公用品采购清单。同时对每位同事的办公用品领用情况进行整理，为离职工作做好准备。

7、固定资产的登记盘点。在年头年尾对公司的固定资产进行登记盘点，年头的登记盘点主要是在已有固定资产表格的基础上进行盘点，核对固定资产的数量，并对电子固定资产进行贴标签，在平时的工作中对这些电子固定资产进行使用登记，确保明确每台电子固定资产的使用状况。年尾的登记盘点主要是对未登记的固定资产进行登记，如办公桌椅、工具设备等，在各位同事的配合下，基本上完成全部固定资产的盘点，并建立了新的固定资产表格，为以后的固定资产查点提供便捷。

8、完成领导交办的其他工作。积极完成非常规、临时的工作，譬如整理公积金信息变更流程、整理居住证办理流程、采购信息的整理、名片的整理、芯片的烧制等。

二、人事方面的工作

1、考勤的统计。以实事求是的态度，每月根据考勤明细，认真做好考勤的统计，为工资的发放提供依据。

2、入离职手续的办理。根据公司流程办理好员工的入离职手续，收集新员工的人事资料，录入考勤指纹、建立纸质版人事档案，归档离职员工资料，对电子版花名册实时更新，保障每位员工的个人信息不泄露、不丢失，数据准确无误，便于查找查看。

3、发布职位、简历的筛选。在58同城、QQ群、论坛等网上平台发布招聘职位信息，并每天对招聘职位进行刷新。在智联、前程无忧、人才热线等招聘网站进行简历筛选，针对岗位要求，筛选符合要求的简历，并做好登记。

4、通知面试，接待应聘者。以规范、礼貌的语言电话通知符合要求的应聘者，与他们约定面试时间，并以邮件形式发送面试通知。应聘者来面试时，先安排填写《应聘登记表》以及一些测试题，然后让主管来面试。

5、对数据进行分析。通过EXCEL对招聘数据、办公用品采购数据等进行分析，力求准确无误，以作为年终统计的依据。

6、社保的操作。准确地为入职和离职员工进行社保增减，保证员工利益。

7、PPT的制作。制作一些用于培训的PPT，如《入职培训》、《员工手册》、《费用报销规定》等，在这个过程中，加强了PPT的操作能力，能够有效率的制作出精美简洁的课件。

8、生日卡片的发送，文化墙的布置，协助准备户外活动。在同事生日的当天代表公司发送精美的生日卡片邮件，并及时提醒主管准备生日礼物，让同事深切感受公司对他们的祝福与祝愿。通过剪纸、打印等方式做出适合主题的图案，布置公司的文化墙，为大家创造一个和谐温馨的环境。协助主管做好户外活动前期的准备工作，并在活动过程中协助活动的进行，取得了不错的效果，加强了同事间的交流沟通。

这一年的工作有不少不足之处，主动性不够、专业知识欠缺、工作不够细心，但在其中也学到很多，对行政人事工作有了初步的认识，对自己以后的发展也渐渐有了些方向，相信自己在2015年会有更好的表现，2015年加油！

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