转眼就是2014年最后的一天了,一直说要好好静下心来写总结的,但是这个月真的是太忙了,所以只有后边在补上了。2014年对于我来说是很特殊的一年,因为今年是我工作的头一年,以前都是在学校,没有经历过那么多东西,初涉职场,有很多东西需要学习,学习了才知道路要怎么走,我相信2015年我会有大大的收获的。
我记得我是元旦那天来公司报到的,虽然那天才正式上班,但是因为公司是家里边的人开的,所以那会对公司也是非常熟悉了。老板把我安排在人事行政部,招聘是我的主要职责,行政后勤我也会帮忙。
因为不是专业出身,而且经验也不足,刚开始做招聘的时候就自己开通了一个招聘网,然后网上查资料发招聘,有人来面试就直接带给用人部门面试,那会觉得招聘就是那么简单,直到有一次,领导很忙就安排我一个人去做现场招聘,很多来投简历的人都会问我问题,我竟然很多答不上来,而且我也不知道该问人家什么问题好,就简单的叫人家做个自我介绍,后来通过这一次现场招聘,知道里边的学问很大,回公司后就虚心请教领导(我们领导也不是很专业,我开始工作环境就是这样了),自己也上网多查资料,我还是因为这样认识三茅呢,三茅对我的帮助真的很大。
现在做招聘多少有些熟练了,为了做好招聘,我还特地考察公司各个岗位的职责,知道他们负责做什么,这样我就知道面试的时候该问人家什么问题了,在网上发招聘也知道该怎么写了,而且更好的能和应试者沟通了。
因为我进公司那会还没毕业,学校因为一些事情把我叫回去了两个月,知道6月份毕业以后,我才算真正的开展工作了。
毕业以后那段时间,刚好碰上公司要办晚会,我参与了组织策划、节目排练等各方面工作,很好的体验了行政后勤的工作。除此以外,经常喝行政主管一起主持大大小小的会议、一些公司卫生、保安、派车的工作,这些工作虽小但做好不容易,通过这些事情培养了我细心注意细节的好习惯。
而我觉得今年最最重要的事情就是荣幸被派到我们公司子公司学习。我是在公司总部,总部虽然有多年历史了,但是很多制度都没有完善,而子公司刚成立,很多东西都是新的,值得我去学习。
而我在子公司呆了两个月,子公司的人事经理做了十年以上的人事工作,于是我在人事经理的指导下,人资规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系六个模块都有了进一步的理解,这为我日后的人事工作建立起了非常好的基础。
2014年即将过去,总结和回顾这一年,有得有失,有苦有甜,虽然即将过去,但要认真总结,我们的不足在哪里,只有这样才走进2015,面对2015我们将有新的开始,要全新的发生变革,要体现HR的独有魄力和精神!感谢大家过去一如既往的支持和帮助,元旦即将来临,祝大家家庭幸福安康 。
感觉文章写的有点乱,简单的总结就到这里吧,给自己2015年的一句话,仰望星空,脚踏实地。