推荐 祝朋友们节日快乐——写在2014年的最后一天

       好象老天专门的安排，让我在这14年的最后一天，忽然地安静下来，没有平时的喧嚣与打搅，沉下来思考回味一下2014年的过往与得失。

    总是不敢去回顾这一年，总认为自己许多心愿未曾实现，愧对自己，也愧对信任我的人。但又不得不动笔，如果不写，更是对友人的不敬。

    工作上的按部就班已经让我失去了动力，企业的动荡不稳也让我摇摆不定。于我，2014年最大的收获，来自三茅的坚持与朋友的积聚，不仅认清了自我，更加明确了短板所在。这一块块短板，来自于强人们的无形对比——

    一、家庭事业兼顾的女性，向你们致敬。

    五华妹在打卡坚持了半年之后，慢慢转向征文。她今年的征文多次被朋友们推崇，更被人力资源杂志看中所采用。尤其在与企业高层博弈与立足本职所取得的成就上，非常值得大家借鉴。《与老板PK的那些事》https://www.hrloo.com/rz/13253642.html，《当断不断，企业不能承受之痛》https://www.hrloo.com/rz/196670.html。这两篇文章都被相关杂志收录。从中我们看到一位多年的HR从业者的忠贞与坚韧，对企业的忠诚与对员工的尊重，表现为对事务处理的高度与理性的落实。

    直爽的华妹内心是极其柔软的，《我生命中的二位母亲》https://www.hrloo.com/rz/184258.html，尽显一位女儿又是一位儿媳的孝心与耐心。

    点点妈妈对专业的精致追求，更是给三茅留下了深刻印象。其代表作品《吾家有文初长成（豪华升级版）—招聘与员工关系管理现状分析报告》https://www.hrloo.com/rz/13305722.html，获取了210的投票与258份收藏。其内容的详实，数据的精准与表现方式的精美，令大家赞不绝口。点点妈妈如今正在出系列作品《新晋HR经理在职日记》，这种家庭与事业兼顾的女性，成为三茅追捧的目标！

    我始终认为，一份成功的事业背后，一定是一位女性的成功；而女性的成功总是在家庭稳定的基础上再来寻求自己的提升。女性持家不易，带孩子不易，孝敬老人不易，在众多不易的基础上，能取得自己的成就更是大不易！

    在此借着三茅一席之地，向工作在前线，同时操持着后方的女性们说声——妈妈们，咱们辛苦了！但是咱们是快乐充实的！趁着元旦，大家一定要好好慰劳下自己，让自己新的一年更加美丽起来，让自己的心情更加轻松快乐起来，重新踏上新的征程！

    二、机智灵巧高端大气，始终是我们的追求。

    不得不提及核桃与如风，这两位一同奋战在打卡一线的朋友，被人们认为是犀利女神的化身，看问题总能入木三分，或者一针见血，思维流畅，案例颇丰。

    核桃让我真见识其文采的文章是：《【我爱写总结】 “文香”识女人——三茅美女风云榜》https://www.hrloo.com/rz/13171302.html，只能望其项背，只能品尝得越发自惭。女人的气质，是否来自少年时的阅读与积累，象爱玲似的婉约，可又比爱玲心智高远，看得清冷暖世故，作得了自己的救主。

     表现出来的，仍有许多没有表现出来的。希望来年在三茅出现更多精彩的你！

    三、专业取胜，王者的力量！

    我喜欢冼律师与时风。大家都喜欢！

    冼律师处处透着做人的豪爽与轻松，其实个中滋味只有他自己知道！这是一种高处不胜寒的自绝顶端的风范，主动落到群众当中来，守得了寂寞，斗得过人多。《一起员工死亡事件的调解经过》竟引起了一场舌战，最终得来了一篇《 关于一些致歉的话》。我在此且不说对与错的问题，因为每个人的思维与好恶不一，我也纠正不了别人的见解，或者是说逆转对方的观念。但是我发现一点，很多人资们都是正义的使者与化身，个个都铁肩担道义，容不下些许不忠、不孝、非担当、非同情。许多案例也的确没能说明白自身企业的经营状况，但是个个要求企业承担社会责任。嘴巴一张，社会责任就来了吗？皮之不存，毛将焉附？所以我认为，站在股东、老板、客户与员工的全面立场分析问题，你才能不急不躁，你才能心平气和，你才能对老冼这样的人心生爱慕！

    这正应和了时风所说的一句话：站在企业的角度为员工争取利益！时风老师，也正是用这句话来践行着一位HR高管的诺言：对劳动关系的学习孜孜不倦、精益求精，不仅学习高级法务师，同时还钻研国内外相关法务体系；同时还拿了调解员证，过了高级人力师。尤其在劳动关系处理方面，他是理论与实践完美结合并有相当底气的高级管理者。时风沙燕飞老师在上周小文子的采访，可谓是众望所归，大家不仅得到了解决问题的思路，同时看到了沙老师为人的真诚与处事的踏实求真与完美。

    什么是王者？气质上的存在，为人上的认同，能力上的卓越！

    四、江山代有才人出。——数豆豆！

    不得不提，无群格格乌20万的人气。他的系列《一个人一座城》，对不同老城不同的感悟，让人感触一位男生如此细腻的文笔与心思。格格的沉寂，或许是他在不断地调整适应三茅的改变，或许是他在守候他的一方领地。

    三茅不断地调，调打卡方式，请专家或培养写手。从一个个活跃被追捧到另一位上场获取眼球，三茅从来都没安静过。三茅一直很热闹，但热闹属于谁，要看你的作为与底气。

     ——心灵作者莫离，为我们在三茅开辟了心理疗养场所，但是她有她的追求；师太级的白玫瑰，更是一上场就独霸了心灵高地。莫离与白玫瑰，都是天意的安排，他们是智慧女神的化身，通身带着灵气。只是，一位温婉一位犀利，个个笔触到心，让人清醒！

     ——三茅的三马时代（格格、大帝，另外还有一个是谁来着？），造就了一个大帝，他的作品层出不穷：《HR成长记》刚刚杀青，他又开始了《〈三国演义〉中隐含的人资》系列，处处彰显了一位文科高材生的霸气。只是，个人觉着，大帝总是高在云端，谁叫他叫这名儿呢。

     ——三茅总是不缺才人，秉骏联系着世界杯，捣鼓出了系列《世界杯与人资》，还有多少三茅人，诸如后起之秀夏天512（一上场让大众哗然，财务出身，又拿了人力一级和建造师证）正琢磨着《三十六计与人资》，还有许多电视剧与人资。都来写吧，三茅自是高兴！

     ——老徐、胜华，总是不温不火的出着他的《为什么选你做人资》系列，坐着他的专家位置，为三茅赚着人气。你以为他只在三茅出着名气呢？他在三茅之外经营着他的一份领地，收获着大量的粉丝。这大量的粉丝又都来到了三茅不是？这是玩笑话，大家只要能坚持看到胜华的才气与给你带来的文章就好！

     ——不得不提三茅的外藉专家PHILIP，他那灿烂的笑容无邪、自信，为三茅的读者开辟了另一扇窗。这更令三茅的人们相信，HR除了六大模块，还有许多业务上的东西，或者需要引导一些思维。提起思维就联想到长风逐日，他的事务思维、业务思维与管理思维，引导着大家的思考方式，再结合OHILIP老师的超前专业导向，我们更加明白，HR不仅是人力挖掘使用者，更是企业业务的伙伴，是企业的引导者。在小型企业与小微企业云云众生的时代，老板是一方面HR管理的倡导者，更多地需要人资专业化、与企业同步化、与行业结合化的灵活运用者。三茅正是这方面的培养基地，或者提供大家交流提升思想的HRBP的孵化园。

     罗明的成长，代表了众多三茅人的成长方向：积极地分享自我，不断地调整自我，结果实现提升自我！只要你在三茅，就请主动敲击你的键盘，把脑中所想、手中所做的记录下来，对比理论后提炼思考再总结下来。2015，希望更多的人加入分享的行列。

    三茅的喧嚣还将持续，你的热闹如何继续？没有人会当永远的王者，繁华终将裉去。你的热闹，你的收获，你的将来，只有自己争取！

     祝三茅全体工作人员元旦快乐！

     祝三茅全体会员元旦快乐！

     祝我的朋友们天天快乐！

                                                              2014.12.31