这是一个关于选择的问题啦。是每个人都会遇到的问题,尤其是在年后。会有很多的机会选择。在选择的过程中,你要清楚自己最看重的是什么,最想要的是什么? 下面我说说自己在面临这样选择的时候,是如何操作的。 一.白纸上写理由: 在面对离职的时候,我都会先找2张白纸。然后在一张白纸上写我留下来的理由,另外一张纸写我离开的理由。留下来的理由有很多,在案例中,我们也可以看到:1.离家近;2.老板暗示会重用HR部门,换个说法就是:老板重视,会有一个好的平台;3.公司氛围好,内部团结;4.做事的自主性较强;5.发挥的空间大;6.通讯公司上下班远 另外一张白纸从这几个方面来写离开的理由;1.薪酬福利;2.职业发展;3.行业优势;4.岗位职级;5.家人的看法;6.工作环境等内容。(欢迎补充)。 二.做个小调查和了解 对于新单位做一些情况的了解,了解一下:1.这家企业的一个发展情况,整体行业的水平;2.通过各种渠道了解下这家企业的工作氛围和环境;3.通过与自己对接的HR了解自己未来的工作方向或者重点;4.了解自己上级的领导风格等。 三.家人协商 我觉得案例中的作者实际上最大的顾虑是上下班距离问题。这个方面作者可以与家人在做最后的协商。如果家人支持,那么觉得作者可以请个假,尝试下:早上从家里到通讯公司上班所需要花费的时间,是否在自己的接受范围。(上下班早高峰)如果超出自己可接受的范围,作者一定要慎重哦!
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