首先,你自己处于毕业几年的状态,你的HR专业知识达到什么层次,如果是菜鸟,最好不要在不健全的小公司待着,成长肯定有,但是速度和质量都不过关,对之后的职业发展非常不利。 第二,目前的这家公司的老板对于公司以后的公司发展有无规划呢?!一直给你开空头支票是没有任何意义的,商人唯利是图,天经地义,他极力的挽留你或者让你踏实的跟他干下去无非就是你还有利用价值,但是对于你自身的职业发展,老板会关心么,我看关心的层面非常小吧。所以先弄清楚公司发展的走向吧,有没有你发挥的余地,深入分析后我想你就有答案了。 第三,通信公司是个什么样子的公司,你过去干什么,公司的规模和成熟度怎样,HR部门如何,给你面试的肯定是部门领导吧,那他的水平怎样,你觉得你们的气场和么?等等这些问题,需要综合考虑,光看到路途远近,不是关键问题。 最后,跟随自己的心吧,有时候你需要的只是多些勇气而已,祝你好运!
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