app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
充分了解问题，协调提出方案
1. 了解用人部门的情况
用人部门提出“希望在本地招，然后派驻外地”，而HR暂时未能解决。基于此，可以了解用人部门的想法和思路，同时也可以了解未来的工作情况，以备招聘时，选择合适的人员做准备。当然也是提出解决方案时要考虑到的问题之一。
2. 长期驻外人员的相应保险及合同的签订
人员长期在外，那么在招聘时，如果派驻外地，则可以统一管理合同及缴纳相应的保险。当招聘当地人员时，如果要根据实际情况为员工购买相应保险，那么停保和购保时无形之中会增加管理的难度。如果不购买相应保险，则对驻当地的员工则在安全管理方面将会是鞭长莫及。
3. 分公司驻扎人员的管理及抽查
做为在外驻扎工作人员（其类似于分公司），在日常管理及工作内容与效率的核实方面要做好防微杜渐。其管理方式个人觉得可以参照分公司的管理来执行。无论是派驻还是当地招聘，都要做好人员管理、财务管理、工作管理等内容。
上述问题，主要会带来管理滞后的情况，无论从行政还是从财政，都会是让总公司牵肠挂肚的，对于管理要松弛有度，以免会引起信任危机。
4. 薪资待遇相互结合
在考虑薪资方面，最主要的问题是如何协调当地人员的薪资与派出人员的薪资差异。如果派驻人员薪资无类似岗位的当地人员薪资高时，会引起人员反感外驻，更有甚者，会让外驻人员与当地人员形成对垒的局势。如果派驻人员薪资过低时，可能就会出现案例中的情况。
5. 招聘人员的情况
1） 人员情况：如果是从总公司招聘派驻外地，则要考虑员工的个人情况及实际能力。以确认人员的稳定性。如果招聘当地人员，则更重要的是个人工作经验，对市场的把握和开发程度及工作展开的顺利程度。
2） 员工稳定性：派驻人员基本非当地，则员工更倾向于学习、工作、挣钱。。。。，对于招聘当地人员而言，其当地的工作机会较多，而且总公司鞭长莫及，则会让员工有懈怠工作，甚至随时有跳槽的可能性，不仅如此，而且洞查性较小。
6. 搭建二级代理商
除了自身人员前往当地外，个人觉得还应该搭建二级管理商，由当地人员代理销售，这样可能会促进公司的发展（具体也要视公司规模和领导意见而定）
104
52
27
分享
27楼 evonne42
考虑的点真多啊
ronglovelin
@evonne42：相互学习，谢谢
26楼 秋月寒江
学习了，谢谢分享
@秋月寒江：相互学习，谢谢
25楼 新钓客
谢谢分享！
@新钓客：相互学习，谢谢
24楼 杜施娴
谢谢!学习了
@杜施娴：相互学习，谢谢
23楼 芷菱
学习了，谢谢分享！
@芷菱：相互学习，谢谢
22楼 Winni_Wang
谢谢分享
@JeanWang：相互学习，谢谢
21楼 蓬城西街吕
学习
@蓬城西街吕：相互学习，谢谢
20楼 忆江南宁波
@忆江南宁波：相互学习，谢谢
19楼 蓝色的柠檬
@蓝色的柠檬：相互学习，谢谢
18楼 beaerik
学习 。。
@beaerik：相互学习，谢谢
17楼 闲情逸致之竹简
学习了！
@闲情逸致之竹简：相互学习，谢谢
16楼 verayaya
分析不错，谢谢分享。
@verayaya：相互学习，谢谢
15楼 爱小猪晴晴
意外险之类的可以在驻外的地方买，方便发生意外好处理。
@爱小猪晴晴：相互学习，谢谢
14楼 娇娇feellovely
难道不可以在外地找派遣公司吗？
@娇娇feellovely：可以，这也是个重要的渠道吗，相互学习，谢谢
13楼 阿觅觅
学习了，非常感谢
@阿觅觅：相互学习，谢谢
12楼 mangogo
找代理商分销也是个很不错的思路
@mangogo：相互学习，谢谢
11楼 nicole0402
学习了，谢谢
@nicole0402：相互学习，谢谢
10楼 金莫莫
@金莫莫：相互学习，谢谢
9楼 用心聆听
@用心聆听：相互学习，谢谢
8楼 爱心
学习了，感谢分享
@爱心：相互学习，谢谢
12下一页
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
HRBP课程考前串讲
考证君、课程班主任
已结束 可回放 181
人力专业知识第15章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 459
人力专业知识第14章考点梳理
已结束 可回放 280
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
27楼 evonne42
考虑的点真多啊
ronglovelin
@evonne42：相互学习，谢谢
26楼 秋月寒江
学习了，谢谢分享
ronglovelin
@秋月寒江：相互学习，谢谢
25楼 新钓客
谢谢分享！
ronglovelin
@新钓客：相互学习，谢谢
24楼 杜施娴
谢谢!学习了
ronglovelin
@杜施娴：相互学习，谢谢
23楼 芷菱
学习了，谢谢分享！
ronglovelin
@芷菱：相互学习，谢谢
22楼 Winni_Wang
谢谢分享
ronglovelin
@JeanWang：相互学习，谢谢
21楼 蓬城西街吕
学习
ronglovelin
@蓬城西街吕：相互学习，谢谢
20楼 忆江南宁波
学习
ronglovelin
@忆江南宁波：相互学习，谢谢
19楼 蓝色的柠檬
学习
ronglovelin
@蓝色的柠檬：相互学习，谢谢
18楼 beaerik
学习 。。
ronglovelin
@beaerik：相互学习，谢谢
17楼 闲情逸致之竹简
学习了！
ronglovelin
@闲情逸致之竹简：相互学习，谢谢
16楼 verayaya
分析不错，谢谢分享。
ronglovelin
@verayaya：相互学习，谢谢
15楼 爱小猪晴晴
意外险之类的可以在驻外的地方买，方便发生意外好处理。
ronglovelin
@爱小猪晴晴：相互学习，谢谢
14楼 娇娇feellovely
难道不可以在外地找派遣公司吗？
ronglovelin
@娇娇feellovely：可以，这也是个重要的渠道吗，相互学习，谢谢
13楼 阿觅觅
学习了，非常感谢
ronglovelin
@阿觅觅：相互学习，谢谢
12楼 mangogo
找代理商分销也是个很不错的思路
ronglovelin
@mangogo：相互学习，谢谢
11楼 nicole0402
学习了，谢谢
ronglovelin
@nicole0402：相互学习，谢谢
10楼 金莫莫
学习了，谢谢分享！
ronglovelin
@金莫莫：相互学习，谢谢
9楼 用心聆听
学习了，谢谢
ronglovelin
@用心聆听：相互学习，谢谢
8楼 爱心
学习了，感谢分享
ronglovelin
@爱心：相互学习，谢谢
12下一页