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对于工作，有时候积累经验比积累金钱更为重要

作者 申申恋 2015-01-04 16:26 1032
内容来自 2015-01-04 打卡话题
【职场指路】氛围好的老公司与待遇好的新公司，如何选择？
　　大家好，我目前的公司是一家塑料制品销售型企业，当然选择这家公司就是因为离家近，所以工资待遇虽然没有达到我的期望值，我也过来上班了。因为公司小，人力资源各个模块也没有真正的实施，HR部门做的还是传统上的人事工作。老板明示暗示过好多回，说公司踏上正轨之后，一定会重用HR部门，也曾经带着我熟悉全公司的业务，感觉会给我一个很好的发展平台。而且公司内部都很团结，高层也会放手让下面的人做事，我在这里做得也比较自由。
　　现在有个机会摆在我面前，一家通信公司向我抛来橄榄枝，各方面待遇都比现在这家公司好，除了上下班远。但当我冒出辞职的想法时，也有很多不舍的念头。
　　请大家帮我分析下到底该去该留。
　　大家好，我目前的公司是一家塑料制品销售型企业，当然选择这家公司就是因为离家近，所以工资待遇虽然没有达到我的期望值，我也过来上班了。因为公司小，人力资源各个模块也没有真正的实施，HR部门做的还是传统上的人事工作。老板明示暗示过好多回，说公司踏上正轨之后，一定会重用HR部门，也曾经带着我熟悉全公司的业务，感觉会给我一个很好的发展平台。而且公司内部都很团结，高层也会放手让下面的人做事，我在这里做得也比较自由。
　　现在有个机会摆在我面前，一家通信公司向我抛来橄榄枝，各方面待遇都比现在这家公司好，除了上下班远。但当我冒出辞职的想法时，也有很多不舍的念头。
　　请大家帮我分析下到底该去该留。
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我，没有经历过类似的情况。

虽然没有过这样的经历，但是我认为能得到老板的重视，是非常难得的，且不说老板的承诺的践行度有多高，起码能让我们在这个平台上充分发挥自己的才能，有更多思考锻炼和挑战的机会，也相信随着业务步入正轨，全员的努力，更能有从传统人事管理逐渐过渡到现代人力资源管理的经历，我相信这个通过自身的经历得来的经验会比从他人身上或其他公司学到的经验更来得珍贵。关于待遇方面，我相信，待公司步入正轨之后，业务跟进了，盈利变大了，这个问题我想会迎刃而解，现在关键是楼主的想法以及对这家公司发展前景的判断，如果你还很年轻，如果你没有陷入经济困境，如果你想在这样较好的氛围又充满希望的环境里大展拳脚，积累更多经验，建议你留下哦，特别是在我们年壮力强的时候，我认为积累工作的经验比积累金钱更为重要，因为前期工作经验的扎实积累定会有金钱的回报。
本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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