子曰:“人而无信,不知其可也。”HR哥觉得,除了“信”之外,人而无感恩,亦不知其可也。2014年,感恩三茅,感恩三茅的各位卡友对我的支持与鼓励,让我一路走到今天。在2015年新年到来之季,HR哥向所有三茅的工作人员及各位卡友致以新年的祝福,祝愿三茅越来越好,各位卡友越来越牛!
我是三茅第一位专栏专家,承蒙各位的支持与鼓励,创下多个记录:访问量最多,评论数最多,连续发文时间最长,参与征文也获得第一……这些无以不见证三茅各位卡友的学习热情及包容宽厚之美德。很多人说通过我的文章,学习了很多。我很想说,通过三茅,通过大家,我也学习了很多。
要感恩的事俯首可拾,这里随便摘录两件。
通过三茅,得以让更多的HR同行认识我,了解我,包容我,鼓励我,支持我。我的第二本书《世界500强人力资源总监是如何炼成的》一印再印,读者遍布大江南北,当在国外的人力资源研究生给我发来此书的读后感之时,我感受到三茅的力量,同时也备感压力与责任。2015年我将又有一本新书与大家见面,希望大家继续包容与鼓励。”HR哥出品,必属精品”是很多读者朋友给我的鼓励之词,虽然这种赞誉受之有愧,但HR哥一定会将此作为鞭策自己的警言,尽心尽力将自己多年的经验及心得分享给大家。
通过三茅,近二百名优秀HR,报名参加了HR哥一对一人力资源训练辅导中心的学习课程,目前这部分同学已得到了很大的进步与提升,思维变得更严谨,心态变得更柔软,专业变得更精湛,工作与生活都有了较大的改观。在这里我要代表她们感谢三茅以及各位卡友的支持,让我们得以结缘。2015年,我们将进一步完善我们的培训学习方式,不断创新培训模式,希望能有更多渴望成长与进步的同学加入我们的学习中来。
以上是我去年所取得的些许成就,我本很是欣慰,可是今天看了思考鱼有关三茅资金链断裂的消息,心里不是滋味——三茅成就了很多人,也帮助了很多人,在困难的时候,我们应该支持与爱护她,与之共渡难关。我坚信三茅只有坚持思考鱼所说:永远只做对HR有用的事情,再加上三茅勤奋的工作人员,比如小文子这样既有才,又尽力的员工,有各位卡友的支持,三茅前途定将一片光明,祝福三茅。
2015年对于HR来讲,正如狄更斯在《双城记》中的第一句,这是最好的时代也是最坏的时代。经济增速下行,企业压力将增大,压力增大就必然会问管理要效益,因此最好的时代是,真正能创造价值的HR将有进一步发挥的空间及舞台。最坏的时代是,只能摸鱼打混,观念及技能陈旧老化,不思进取,不愿学习,得过且过的,只能做事务及流于形式的HR管理者将面临生存危机,企业可能没有余钱再供你做些表面文章,老板可能也没有耐心再看你写的那些毫无价值的方案。
就在2014年的最后一天,国务院法制办就《企业裁减人员规定(征求意见稿)》开征民意。意见稿规定,企业需裁减人员,应提前30日向本企业工会或者全体职工说明情况并提供相关证明。意见稿要求企业依法进行破产重整或生产经营苦难、转产、技术革新等原因裁员的,应尽量不裁员或少裁员,人社部门也将给予稳定岗位补贴。意见稿规定,在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的不得裁员。
可以预测的是,一波裁员潮将在意见正式实施前出现,HR又将面临内外煎熬,新的意见出台势在必行,如何结合企业的实际加以应对,减少企业的劳资风险又能得到老板认同,是所有HR新年要做的第一件准备。为什么突然这个意见稿出来,只能证明2014年企业经营环境变化了,转行及改制不断在深化,合并及重组四处可见,裁员成为企业家常便饭。这个意见必将导致企业招人更加挑剔,用人更加小心,裁人更加谨慎,这些都是HR面临的挑战及机会。
可能你所在的企业根本感受不到外面的风云变幻,你觉得我们所讲只不过是无病呻吟。温水煮清蛙,当你觉醒的时候只怕为时已晚。正如古人所说:人无远虑,必有近忧。如果人无近忧呢?只怕也是必有远虑。
何以解忧,唯有学习!以不变的学习应万变的形势,你就一定可以在困难中看到机会,在挑战中把握机会,实现人生的价值。
一元复始,万象更新,在新的一年HR哥祝愿三茅有新的景象,各位卡友有新的收获,新的进步,新的成就,新的一年,HR哥也将陪伴大家一起征战职场,助力各位的成长。请大家继续支持我,支持三茅!
【作者简介】
李江华,笔名HR哥,知名HR实战专家,知名HR辅导专家、专栏作家,HR哥一对一人力资源训练辅导中心创办人。畅销书 《世界500强人力资源总监是如何炼成的—从实习生到CHO的故事》、《HR的快乐之道—人力资源总监心谈记》作者。其中,《世界500强人力资源总监是如何炼成的》这本书独家提供给三茅试读版本,点击下图即可下载~
40楼 小子
你好,我有个问题请教:我,30岁男,动物医学专业专科,毕业后先后做过保险、保健品销售,电脑游戏代练,行政人事,毕业后平均1年换一份工作,做人事工作1年半,现在只会各模块简单的基础事物操作,作为一个没有背景没有人脉智商一般情商更一般的我,你觉得还有救吗?如果有该怎么救?
39楼 蜗牛也牛
我今天非常幸运:在写个人年终总结之前,我看到了HR哥的这个文章——醍醐灌顶!谢谢HR哥!
38楼 Lisa榕
感冒两个词:温水煮清蛙;何以解忧,唯有学习!
37楼 坚持飞翔的鱼丨余金焱
看到HR哥的文章,深有感触~,衷心希望三茅发展越来越好!
36楼 麒麟77
支持三茅!
35楼 风云小子
您好:我想请问一下,一对一的辅导是什么样子的?
34楼 天空一点蓝
支持HR哥,您的书每次看都有不同的收获,期待新大作ing
小文子
@天空一点蓝:好久不见呀,赶紧粗来丸!
天空一点蓝
@小文子:我马上就出来玩啊:)
33楼 西瓜领队
期待李老师的新书
32楼 nilyang
学习,不停的向您学习。加油!!!
31楼 云浮
支持三茅,支持HR哥,学习HR哥。
30楼 suye
何以解忧,唯有学习!HR哥的文字感觉字字精品,有的时候,发现不了问题其实是最大的问题,没有问题,只会停滞,只会被淘汰,所以,努力,加油!
29楼 雨雾背影
一如既往支持三茅,支持HR哥
28楼 首席人才官的北漂生活
感谢HR哥一路伴我们前行.
27楼 行者无疆00
2015年真的注定是个不平凡的一年吗?从2015年第一天上班就从各方面的信息中感觉到2015年的不平凡!
今天又看到了思考鱼“2015年的第一封信”,更多的了解了三茅的不容易和三茅为大家的付出。
太多的感慨和伤感就不多言了,祝福三茅,加油!
同时也祝福自己,希望,我的2015年顺顺利利,平平安安!
祝福........
26楼 瞪羚企管
“我是三茅第一位专栏专家,承蒙各位的支持与鼓励,创下多个记录:访问量最多,评论数最多,连续发文时间最长,参与征文也获得第一”——就凭这一点,不服不行啊。三茅的元老,加油!!
25楼 花石雨下
必须为三茅点赞,支持HR哥
24楼 A森1
李大哥一直带着我成长,虽然我没有一起吃过饭,只是在招聘会场简单的聊了聊,但是他的专业,他的学习精神,一直默默鼓励着我,从毕业生到现在带销售团队,我一直关注他的文章,偶尔和他聊聊天,都是进步!一直支持你,也支持三茅,做个爱学习,不断成长的人,我是来自东莞智通公司的徐琼!感恩认识李大哥,感恩有三茅!
23楼 小班加油
感谢三茅,2015,一起加油
22楼 wyzh1314
学习 看好你 支持 谢谢
21楼 东海智慧
很多年前搞HR主题的大部分网站纷纷倒下。希望这个有热情的HR网站能找到机遇。
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