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案例分析很棒！受教了，作为新部门、新员工，公司很多人请假什么的都不会主动跟我说的，也不会主动问我拿假单，经过主管和我连续3个星期的奋斗，最新版员工手册出台后，公司员工陆续认可我们部门的工作，所以说，事情必须要做全面一点，一个好的制度的建设，为企业减去很多不必要的麻烦和负担，案例中部门经理和员工明显对公司的规章制度不明确或者不在乎，我认为接下来应该加强公司职员关于公司制度文化、劳动法等的培训，避免重复出现类似的错误。
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