推荐此心已动，此身难留

作者 Rabbit静更新于：2015-01-07 14:17 1729

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2015年，我的年度计划

本月，我们对应“年度总结”这一话题，开展“年度计划”的征文比赛。比赛依旧设置奖品，而且我们承诺，一旦发现好作品，... 我要投稿 >

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动荡。除了这个词，我找不到比这更贴切的词汇了。二度离职二度入职，疯狂且任性的一年。可这次的入职真真觉得是才出虎口又入狼窟，只是这个坑，真的大了去了。

工作快八年了，至今换了四份工作，前两份是家人安排的国企单位；后两份是在各种因缘巧合下在HR Q群里找来的。8月份从国企出来，随即进入一家国企改制的民营单位，做着相对专一的人事行政工作，与同事间的相处也融洽，工作氛围也是我喜欢的，我以为这会在这里待到生儿育女；奈何在入职的第二个月与上司发生了不愉快之事，用了一个月的时间去平复自己和找出解决方案，希望能和平相处下去。最终还是过不了自己的心理关卡，试用期过后的第一个礼拜毅然提出辞职，马云说过员工离开原因无非两个，一是钱少了，二是心里委屈了。显然我是后者。

在动了辞职的心思之时，在另一个Q群看到那个平时活跃且颇有渲染力的女子在招助理，于是我自荐了。过程就跟相亲一样，在Q里聊过后觉得双方都比较适合，便敲定上班时间，直接入职了。可入职后为什么又觉得这是一个大坑是一个狼窟？事后认真反思过，问题还是出在我的身上，我把它当做是一个救生圈了，一个能拉我出火坑的救生圈。冲着对方的人格魅力，而忽略了很多实际性的问题。女人嘛，大多感性。遇到能聊的，心就松了。我没有细问她也没细说，于是有了这么一出笑话。嗯，权当笑话吧儿戏一回。

现在想想，其实吧，对待工作还是应该理性的，还是应该先了解工作环境，实际工作内容和具体工资结构才作最后的决定。

当初允诺的，跟现实给到我的还是有差。首先是薪资，私企的工资结构和国企或民营的还是有蛮大区别；之前三家单位的工资结构是基本工资+各类津贴+绩效，私企的工资却是总工资。当时与我说的是工资 +福利，入职后才知道工资是包含了绩效等，福利是季度的，是员工内部价的产品。其次是工作内容，谈的是往人事行政主管方向培养的助理，入职后是干的行政前台的活。最后，可笑的是入职后连工作交接都木有，木有啊。啥表情？笑cry呗。简单的人员介绍完后，就让我在座位上自生自灭。一点一滴摸索工作，翻看前任留下的工作文件和公司制度，算是大概了解了这岗位的主要工作内容。

在电脑里搜索了花名册，原来这个岗位在今年换了四任了。每一个待的时间都不长，也想起她在Q群里张牙舞爪说起她那些小呆萌的助理们，我笑了。什么狗屁人格魅力，全都瞎扯淡。

我试图看《秘密》用吸引力法则让自己充满正能量，试图理解她和融入这个团队。可是此刻，我带着抱怨的态度在这里熬着过年，我带着抱怨的态度写下这充满负能量的东西。

这个2014年，我是醉了。

这个动荡，也让我想明白了很多事情。刷简历，看到发布的招聘信息，总结自己的工作经验也知道自己的短板在哪里，也清楚该学习的方向在哪里。只是，当真想换个环境，做专一的工作。在这个贰拾有柒的年纪，大龄未婚未育女青年，不得不正视成家立室生儿育女这个问题。逃了这么多年，也是该给自己给父母一个交代了。只是在这个年纪，我依然是个思想无深度无宽度无温度的黄毛丫头。真是恨呐。要怪就怪“此心已动，此身难留”吧。

2014年，任性而过。2015年，希望自己能理性、认真、踏实并且快乐工作、生活。

PS：有些词不达意了。第一次在三茅上发表文字，确是这让人笑cry的玩意。

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