2015 菜鸟的飞翔计划
来到三茅已有一段时间了,看过了许多优秀的作品,学习了很多,也感悟了很多。在这些牛人们的乐于分享之下,自己也在不断的成长。总想跃跃一试,献上自己的支言片语。
2014,一眨眼就过去了,好似时光飞逝,又貌似年复一日。来不及感慨,来不及抱怨,来不及回味,也来不及细数过去的滴滴点点。过去的一年是坎坷的一年,是磨难的一年,是一个菜鸟破蛋而出饱受疼痛的一年。但过去的已为历史,未来仍是不可知的。
展望2015 菜鸟的飞翔计划
经过2014年的洗礼,初入职场的菜鸟对自己的工作内容有了大致的了解,对工作的发展方向有了大致的预测,对现有的人际关系有了大致的熟悉,那么如何实现自己,成就自己,拥有一片自己的翱翔天空?
一、外圆内刚,情绪管理
作为一名HR,在人际关系方面还是要有一定的技巧,不一定要巧舌如簧,但一定要左右逢源。对于一个职场菜鸟来说,这也是一个极大的挑战。如何能让同事喜欢你,领导认可你?还需要自身的不断修炼。而情绪管理也是必不可少的,工作中无论遇到什么都不要把情绪露在脸上,同事的误解,领导的责骂......,“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”,“打是情,骂是爱”。呵呵。。。要做到还真是不容易。
二、专业提升,思维同步
工作日每天还是得坚持三茅打卡,学习三茅中的专业知识,阅读三茅中各位牛人的分享,各位卡卡们的分享都是实践的结晶,可以让自己吸汲教训,总结经验,少走弯路。同时自己也要坚持阅读相关的书籍,丰富自己的大脑,在工作中学以致用,提升自己的专业水平,例如,学习execl操作技巧,可以让自己更快的处理考勤、工资表的处理。另外对人力资源的最新词汇,动态,热点进行了解,比如最近比较流行的HRBP概念,要使自己跟上时代的步伐,让自己的思维和时代同步。
三、业务熟悉,发展模块
作为一个菜鸟,对公司的业务还不是很熟悉,而作为一个HR,要想提升自身的价值就必须要对业务了解,要对业务了解就得和业务人员打交道,所以最直接的方式是深入业务人员组织中,洞察其中奥秘。除此之外,自身也想涉及人事的其他模块,在完成本职工作的同时希望能得到上级的帮助与指导。
2015,新的一年,新的开始,菜鸟的飞翔之路也开始起步。
3楼 王泽强
现在是一只小鸟,将来一定能展翅翱翔蓝天!
2楼 郁郁蚊子
努力就对了。我也是一只小小的菜鸟,在这里见到那么多大神真开心,棒棒的。
东之恋
@郁郁蚊子:一起努力!
1楼 秦皇岛小P
送上今天早上的第一票,人力路上大家共同进步,欢迎回访!
东之恋
@秦皇岛小P:一起努力!