我曾经在建筑公司里也遇上这样的事,谈哈我的建议; 1、在工作应该做到公私分明,即便是家族企业也不列外,让所有的大概知道你有的正直而不失人品。 2、老板第一次提出这样的要求,我会表明:这事是我工作之外的工作,接小孩是我处于私人情感帮老板的忙,而非工作。态度和 立场很分明。下次老板就不会提这样的要求了。 3、平时给老板一起工作的时候,难免会遇到他私人的问题,你应站在朋友的立场,给出合理的建议;不要考虑老板的身份,你要明白老板也是人,也跟我们一样;不要惧怕他是老板而进而远之,做到不卑不亢,进退有佳。 4、我们的专业就是HR,所以遇到人事处理,自己要保持冷静,理清自己的思路,在倾听中理出思路,给出合理建议。 5、把自己的角色扮演好,相信自己所从事的路会远走越远。
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