当面一定乐意的应承下来
私企基本就是老板说了算,况且是新成立不久的公司,老板如此重视楼主和行政人事工作,于公于私,楼主都应当心存感恩之情,为公司为老板做力所能及的事情。
不管任何时候,老板打电话或者当面吩咐事情时,一定要乐意的答应下来,这既是态度,也是老板信任你、继续重用的基础,否则,一旦老板怀疑你的忠心,你就难受了,已经得到的所有东西都将被老板收回,包括工作、信任、重视等。
正确认识这些杂事的作用
根据楼主的表述,杂事有行政类工作,比如工商、接待、秘书等,还有老板家里私事,比如接孩子、冲照片、办银行卡、缴社保等。
楼主认为老板的安排很“夸张”,意思是不能理解,其实是楼主没有换位思考,老板的事一定是比较多的,需要对内管理、对外联络的事情相当多,而且许多是政府、客户那些很让人头疼的事,因为这些都只能老板亲自出马才可能搞定的,否则,小则造成订单没了,大则带来罚款导致企业倒闭等。
所以,老板家里的私事只能另作安排,当然是老板非常信得过的人来做是最好的,一年来,经过老板的考察,现在放心的将这些行政或私事交给楼主,说明楼主得到了老板非常的信任,楼主应当高兴才对啊。
你看看,那些许多成功的人,不少是踩在巨人肩膀上起来的,现在有老板重视你,今后就会拿更大的事情让你做,甚至赞助你创业都是可以的,毕竟你是有功于老板和他的家庭,但现在你必须忠诚的将每一件杂事做到位才行。
另外,别小看这些杂事对能力的考验,它们都从不同侧面检验着楼主的能力,交流沟通、耐心、细心等,同时,能够增加楼主的社会阅历,再有,如果楼主有心积累人脉,也不失为一条非常好的道路,前面还有老板做铺路,积累起来相对也容易些,想想这些,楼主还会一心只想“拒绝”吗?
办杂事影响正事时的处理
有人说,私企中,老板永远是对的,做为下属,如果同时需要处理几件事,都是老板吩咐的,就需要一些技巧了。对本案楼主,如果楼主正在做或马上要做某件份内较重要的事情,老板突然安排去做另一件事,包括老板家里的私事,楼主答应下来的同时,一定要再说一句:老板,我现在正在做某某事,只能先放一放,等忙完某事后再来处理,可以吧。
一般来讲,老板会为你做出选择的,也不会怪罪于你,从某种程度上讲,也起到了软拒绝的效果,当然,如果手上确实没事正在做,还是应当乐意接受老板私事的安排,做一个诚实的人,老板更喜欢。
杂事不会永远如此下去
公司创立初期,一切都在摸索和完善中,楼主现在所做的杂事也不可能一直这样下去,一旦自己得到提升或部门人员充实后,就可能将这些事分解开来,自己抓住主要的事情,但这需要一个过程。有了这样的心理准备,就会想到“困难是暂时的,对自己恨一点,成长才快一点”。
如果一直当牛使再说
当然,也不能说老板只是把楼主当牛使,有事都找楼主做,认为楼主老实、忠诚、可靠,可是,当企业效益不错、发展很好时,老板一直不提拔楼主或者给予其他恰当的好处,只是一味的安排做事、做事,那么,楼主也可以有自己的选择了,毕竟做了这么多事情,能力多少都有所提高,此处不善待我,自有留爷处,搞不好自己也创业去。
这个时间期限,可以是三年、五年,但不能更长了,否则,老板心底真的当你当笨牛使了。
总之,能够得到老板的重视,一定要十分珍惜,可以说是自己天大的福气,要好好抓住这个机会,磨练自己、锻炼成长,与老板成为朋友,为老板分忧,不要只想到“轻松和拒绝”,只有多干事,不管是份内还是份外,才能成长得更快些,离自己成功的彼岸就更近些。