问题:外部不好招聘、费用高。 校招用人部门不支持,费时费力。 个人看法:1、HR和用人部门共同明确招聘需求,对招聘要去作出细化。HR 应向用人部门说明外招困难的原因,校招的好处。 2、用人部门主要问题在于觉得校招会导致培训费事费力,HR可针对此处做好相应的培训。 3、在考核的时候可适当增加部门培养人才方面的权重,使用人部门不会单纯的认为培训新人仅是一件费事费力的事情,而是 工作的一部分去考虑。 4、在校招培训能上岗后也要注意人员留下问题, 如果能上岗后就发生离职的情况必会导致用人部门更为反对。
赞同
收藏
评论
分享