抓住机会磨练自己

作者唐山庄主 2015-01-09 11:16 779

内容来自 2015-01-08 打卡话题

　　我目前在一家成立不久的食品类私企工作，公司有长远的规划，前景较好，领导平时也很照顾员工，气氛较为不错。我入职一年多来，公司行政人事工作也得到了很好地改善，但是目前的工作内容和我的职业规划越来越远，行政类的工作占据了大部分工作内容，公司工商事宜、接待工作很多，逐渐感觉自身的工作由行政人事转变至秘书保洁保姆。
　　最夸张的是，老板经常会安排一些家里的私事给我，比如去帮他接孩子放学，自己有事没事都会安排我去，夸张到一周五天要去接四次，还有孩子的社保、照片冲印、办理银行卡啊好多私事。
　　请问，对于这些事情，我应该如何巧妙的拒绝呢？

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我，没有经历过类似的情况。

老板是最精明的人资，是不会做赔本生意的，请你来工作肯定是要获得最大的工作价值和利润，小材大用可能是很多老板会犯的毛病，但大材小用基本是不可能的，老板让你做额外的事情可能只是暂时的，不会长期。当然，也不能说老板只是把楼主当牛使，有事都找楼主做，认为楼主老实、忠诚、可靠，如果企业效益不错、发展很好时，老板一直不提拔楼主或者给予其他恰当的好处，只是一味的安排做事、做事，那么，楼主就要好好衡量下自己的职业价值和专业能力了，如果自己没有多大问题，就是老板问题，没有眼光的老板没有必要跟随下去。 加上自己做了这么多事情，能力多少都有所提高，此处不善待我，自有留爷处。 
目前你应该学会合理安排时间，公私兼顾 做好工作。做工作计划的时候，一定要留出一定的空余时间作为其他临时性事情的处理，这样就不至于一边乱着工作一边管着老板私事，两头抓狂了。自己每天的工作安排再忙，都要留出20分钟左右的时间，作为处理一些突然的临时性工作任务。不是说作为人资就不用做其他额外工作，也不要说只有小公司不规范的公 司才要做额外工作。任何公司任何职位都会遇到临时性的额外工作。作为人资，有些事情是无法公事公办地完全照着流程标准处理的，复杂的人事问题，或多或少都要考虑兼顾人情世故在内的处理。主动帮老板到相关部门处理一些私人关系，这种时候大家都比较放松，有些事情公开台面上难以说明的事情，可以借用这样的机会和渠道进行适当地传话。 
    总之，能够得到老板的重视，一定要十分珍惜，可以说是自己的福气，要好好抓住这个机会，磨练自己、锻炼成长，与老板成为朋友，为老板分忧，不要只想到“轻松和拒绝”，只有多干事，不管是份内还是份外，才能成长得更快些，离自己成功的彼岸就更近些。 
最后要提醒的事：无论你用那种方式表达出你不想去的意思，老板都不会为难你，他会安排另一个人去。因为这类事情，想去的人挤破头，而你估计很快会被边缘化，打入冷宫。

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