2015.1.8打卡学习 巧妙的拒绝工作范围之外的杂事
作者 绿芽卓儿
2015-01-09 12:22
593
我目前在一家成立不久的食品类私企工作,公司有长远的规划,前景较好,领导平时也很照顾员工,气氛较为不错。我入职一年多来,公司行政人事工作也得到了很好地改善,但是目前的工作内容和我的职业规划越来越远,行政类的工作占据了大部分工作内容,公司工商事宜、接待工作很多,逐渐感觉自身的工作由行政人事转变至秘书保洁保姆。
最夸张的是,老板经常会安排一些家里的私事给我,比如去帮他接孩子放学,自己有事没事都会安排我去,夸张到一周五天要去接四次,还有孩子的社保、照片冲印、办理银行卡啊好多私事。
请问,对于这些事情,我应该如何巧妙的拒绝呢?
ronglovelin说:
1. 学会规划自己的未来及完善岗位的职责
从上述内容中,得知此企业还处于婴儿期,所以各种制度和规范都需要健全并完善。初期的规划可以借用“依葫芦画瓢”慢慢来定,然后就要学会结合公司的实际情况来完善。做为私营小企业更注重的是企业的利润,所以要以此为出发点,从领导的角度思考公司的需求,这样才会让自己的工作和生活丰富起来。
2. 学会对工作之外的事情说“NO”
如果任何事情都要亲力亲为或者什么事都不好意思拒绝,尤其是在私营企业中,如果诸如后勤类的工作一旦入手后。时间一长,便是份内之事。(此处提醒一下,企业中不介意互相帮助,但是要适可而止,让他人学会成长,也是企业要教会员工的)。
早前“三茅”中推荐过一部扫描文档---“别让不好意思害了你”,大家可以借鉴一下,里面对“不好意思”的行为和方法有较为全面的认识和分析。
3. 个人建议
1)请假一段时间:此类事情,请假一段时间,然后看领导的安排如何。这样一来,至少在“家务类”工作方面有个帮手(当然,说的不好听,或者把其他人也带下了浑水或者领导自己解决)
2)调整工作内容及时间:有些工作可在工作时间有意避开上述的“家务类时间---接小孩”。诸如其他的工作,如果是顺手可以完成,那大可不介意领导对你的信任将此交待给你。
3)情况说明:类似的工作,可以委婉也可以直接向领导陈述,但不建议通过其他人转达(毕竟不是本人意思,领导听多了会心生怀疑)。别让不好意思害了你。因为企业发展是领导和员工共同的责任,而个人的发展需要结合自身来解决。
我的点评
1沟通技巧。 《别让不好意思害了你》值得看。
2.自己分析领导给自己的份内之事是考验自己还是领导对自己的信任,结合自己的规划和职责,来决定如何处理。
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2024-09-25 11:58
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